193: 名無しさん＠ＨＯＭＥ 2012/05/21(月) 23:07:18.40 0
ここでいいのかわからないけど違ったら誘導してくれ

親の代からの家業を継いで二代目になってから嫁を貰った。
嫁は建設業経理事務の資格を持ってるから他に勤めてるよりは家業を手伝って欲しいと言うと快諾。
当初、古株事務員がいたんで嫁の勤務時間は１０時～１５時にしたが、
古株は定年間近の年齢でPCもほとんど使えないくせに給料は固定３０万。
嫁が勤め始めてほぼ１００％をPC管理できるようにしてくれて過去の資料まで全てPCに入れて
例えば「何年前頃に○○社に出した見積り」と言えば一瞬で出てくる。

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194: 名無しさん＠ＨＯＭＥ 2012/05/21(月) 23:14:32.35 0
悩みと言うのは、時間にルーズなところ。
９時出勤なのに１０数分～１時間程度遅れてきたりする。
それと生理痛で３連休とかする。
支払日とか集金のある日には出てくるが、月の休み＋３日くらいは休む。
嫁の言い分は「最初、うちの会社にって言った時には、おばさんがいるから時間だけ出てきて事務所でTV見てたらいいって話だった」
「相談もなく時間増えた分は給料増えたからいいけど、私すごく頑張ってるよ？」
「しなきゃいけない日には休んでないし、期日ある仕事も全部間に合わせてる」
「仕事に支障あるとしたら電話番くらいでしょ？」
しんどい時でもがんばってんだから休む日あってもいいでしょ？って言い分

195: 名無しさん＠ＨＯＭＥ 2012/05/21(月) 23:17:48.13 0
俺としてはきっちり出勤して欲しいんだが
やることやってんだから社長の嫁なんてこんなもんでしょ！らしい。

それと、俺は帰宅すぐに晩メシ食いたいんだが、
１５時終了の時と１７時では条件が違う！スーパーだって混む時間なの！

俺が悪い？

196: 名無しさん＠ＨＯＭＥ 2012/05/21(月) 23:26:16.91 0
>>195
嫁をクビにして、若い社員を雇えばいい。

197: 名無しさん＠ＨＯＭＥ 2012/05/21(月) 23:29:58.83 0
資格持ちで事務仕事をほぼ支障なくこなしてるとはいえ、会社の事務員は決まった時間に出勤してくることがまず基本なんだから
嫁の立場メインなのか事務員メインの立場なのかをまず決めたらどうよ。
事務員メインならばきちんと出勤させてきっちり定時の晩飯にはあまり期待しない方向、
社長の嫁メインならば、電話番を別にやとって嫁は事務メインの補助にして給料下げるとか。

198: 名無しさん＠ＨＯＭＥ 2012/05/21(月) 23:31:38.96 0
社長の嫁なら尚の事ちゃんとしろよ…
嫁がただの手伝いで来ていて給料も発生していないなら他の社員から文句も出ないだろうが、
そんなちゃらんぽらんな言い分で遅刻や欠勤ってねーよ
だったら私も生理痛なので休みます
社長の嫁だろうが事務員である嫁が休んでるんだからいいんですよね？って言われたら許すのか？
給料が発生してるなら嫁だろうが社員だ
身内に甘い糞社長と思われて他の社員が逃げ出したらどうする

199: 名無しさん＠ＨＯＭＥ 2012/05/21(月) 23:32:58.31 0
古株より10万も安く使ってるのに
仕事は前より早くなってるんだから別にいいと思う

200: 名無しさん＠ＨＯＭＥ 2012/05/21(月) 23:36:06.36 0
完全に嫁目線だけど。

最初に家業を「手伝って」ほしいと言ったのはあなたで、嫁はまだそのつもりでいるってことでしょ。
「相談もなく時間増えた」ってことは、雇用主と従業員として労働条件の話し合いもせずに
なあなあで嫁に甘えてたってことなんじゃないの？

定時が15時と17時では買い物行く時間も料理する時間も変わってくるし、嫁の言い分はわかる。

生理休暇の件も含めて、一度ちゃんと労働条件を話し合ったほうがいいと思う。
立ち位置を決めてあげないと、嫁も不満たまってくと思うよ。

折り合いつかなければ、別に人を雇ったほうがいい。

201: 名無しさん＠ＨＯＭＥ 2012/05/21(月) 23:36:28.87 0
どの程度の規模の会社か分からんが
そんな就業態度なら、辞めさせた方が良い
完全に家族経営なら良いけど
他人を社員として雇っているなら、社員の不満の元になるよ
本来の原因が別の場所にあっても、奥さんに不満の矛先が向く事になって、問題が複雑化する様になるからね

202: 名無しさん＠ＨＯＭＥ 2012/05/21(月) 23:37:19.88 0
時給制にしろ

203: 名無しさん＠ＨＯＭＥ 2012/05/21(月) 23:39:55.86 0
>>195 は嫁を社員にしたいのかお手伝いのままにしたいのかどっちかはっきりしたら？
手伝いにしても社員にしても勝手に労働時間増やすってありえないと思う
旦那という立場で嫁の労働時間勝手に増やしていいなんてことは無いよ
一回ちゃんと話合いなよ

204: 名無しさん＠ＨＯＭＥ 2012/05/21(月) 23:45:46.37 0
ほかの人を雇うか
嫁をフレックスの時給制にする

205: 名無しさん＠ＨＯＭＥ 2012/05/21(月) 23:46:02.40 O
適当なこと言って勤務させたのも勝手に時間増やしたのも「嫁だから」
なんだろ？
身内の甘えは許されんってなら、まず193自身が公私混同せんことだわ
あと嫁の時間を会社のために拘束するなら、193家は「共働き家庭」に
なるわけだが、193自身は普段どれくらいの割合でどういう内容の家事
をこなしてる？

206: 名無しさん＠ＨＯＭＥ 2012/05/21(月) 23:46:38.88 0
こどもできたら嫁はきっともう働かないだろうから
ほかの人を雇ったほうがよさげ

207: 名無しさん＠ＨＯＭＥ 2012/05/21(月) 23:48:32.96 0
＞「相談もなく時間増えた分は給料増えたからいいけど、私すごく頑張ってるよ？」
＞「しなきゃいけない日には休んでないし、期日ある仕事も全部間に合わせてる」
＞「仕事に支障あるとしたら電話番くらいでしょ？」

普通の会社勤めの人間が上司に言ったら即刻クビだろうな

208: 名無しさん＠ＨＯＭＥ 2012/05/21(月) 23:51:44.61 0
普通の会社勤めだったらそもそもこんなことにはなってない

209: 名無しさん＠ＨＯＭＥ 2012/05/21(月) 23:52:13.25 0
会社で働いた経験がない嫁さんなのかね。
電話番をバカにしちゃいかん。
営業時間内にいつでも人が居るというのは大抵の会社での大前提だろ。

211: 名無しさん＠ＨＯＭＥ 2012/05/21(月) 23:54:38.28 0
嫁なのか事務員なのかはっきりしろよなぁ
だから嫁も嫁の立場での延長で手伝いするんだろうに

210: 名無しさん＠ＨＯＭＥ 2012/05/21(月) 23:54:36.76 0
で、質問者はどこいった

212: 名無しさん＠ＨＯＭＥ 2012/05/21(月) 23:55:21.99 0
まさか自分が悪いということになるとは思わなかったので逃げました

213: 名無しさん＠ＨＯＭＥ 2012/05/22(火) 00:02:04.84 0
ダラダラ嫁の文句書いて挙句質問が俺が悪い？ってただの愚痴で
相談でも質問でもないような。また質問系の愚痴の変な人が来たね。

215: 195 2012/05/22(火) 00:09:14.03 0
いろんな意見ありがとう
規模としては社員９人で年商１億ちょい行くか？レベル。
事務は決算も含め嫁一人で全部やってる（以前は外注で決算処理に２０万以上払ってた）
遅刻も月に３回程度で筋腫があって生理キツイらしいけど男じゃわかんねーけど、
出勤しないし電話も通じないで家に帰ったら玄関で血まみれになってたこともあった。
それ見たから甘くなってるとこもあると思う。マジで驚いた。

具合悪いから病院行きたいって言われても一回会社に出てから行けって言ってたし、
肘の手術が必要て言われたって聞いても２週間も入院したら会社どーなるんだ？って
会社＞嫁の体だった。
２週間て医者に言われたの仕事休めないからって無視して３日で退院してその日から出勤して
片手ギプスのまま運転して出勤して仕事してくれてたんだよな。

216: 名無しさん＠ＨＯＭＥ 2012/05/22(火) 00:13:54.49 0
嫁やめさせて治療させろや屑
で、月給20万で仕事できる人雇え
それでいいだろ

217: 名無しさん＠ＨＯＭＥ 2012/05/22(火) 00:15:02.72 0
後から後から後から後から後から後から後から後から後から出てくるアレか

218: 名無しさん＠ＨＯＭＥ 2012/05/22(火) 00:16:43.00 O
事務所でＴＶ見てたらいいはずだったんだし、時間だけきっちり来させて
ＴＶ見さして事務処理の仕事はもうやらせなければいいんでないの？
相談なく増えた時間も給料も元に戻せば無問題
なあなあで仕事やらせてなあなあで仕事量と時間増やして、けど相手には
なあなあは困るつっても、嫁にも他の社員にも不信感を抱かせるだけじゃ
ないかい？
このままじゃいつか夫としても社長としても見限られるかも知らんね

219: 名無しさん＠ＨＯＭＥ 2012/05/22(火) 00:17:58.39 0
よく働く俺の嫁すばらしいでしょ自慢になってます先生

220: 名無しさん＠ＨＯＭＥ 2012/05/22(火) 00:18:56.27 0
ただのクズだった
どうしても必要な時だけお願いして仕事してもらえ
他はもう嫁に甘えるな
嫁ﾀﾋぬぞ

221: 195 2012/05/22(火) 00:19:34.27 0
後から後から∞ですまん
嫁の給料は半分貯金して残りは、ほぼ嫁母に仕送りしてんだ。
だからうちの会社辞めても次の仕事探すだろうし、それならまだうちにいたほうが楽かと思うんだが

222: 名無しさん＠ＨＯＭＥ 2012/05/22(火) 00:22:10.30 0
何だコイツ
だったら普通に仕送してやれよ
嫁さんコロすつもりか

223: 名無しさん＠ＨＯＭＥ 2012/05/22(火) 00:23:06.71 0
仕事＞嫁なら、他の社員に示しがつかない状況を許してるのが解せない。
いきあたりばったり、その場限りは後々いくないよ。
ちゃんと基本を決めなきゃ。

224: 名無しさん＠ＨＯＭＥ 2012/05/22(火) 00:24:24.84 0
嫁が嫁がばっかりなんだけど、何をしたいんだこいつは？

226: 名無しさん＠ＨＯＭＥ 2012/05/22(火) 00:26:46.69 0
何をしたいのかすらちゃんと分かってないんだよ。
書いてるある内容からそういう臭いが漂ってきてるじゃん。

227: 195 2012/05/22(火) 00:27:30.05 0
あ、また後出しだが、緊急で金がだりない時、全部読めの貯金から出てる

228: 名無しさん＠ＨＯＭＥ 2012/05/22(火) 00:28:57.66 0
嫁が旦那のふりをして書き込んでいるんじゃないだろうか

229: 名無しさん＠ＨＯＭＥ 2012/05/22(火) 00:30:03.71 0
嫁さんの症状は内膜症でしかも結構悪いんじゃないのか。
「生理だから休み」じゃなくて。「生理期間に物凄く具合が悪くなる病気で動けないから休み」なんじゃね？
それを弁えていて「フルタイムでなければ」と引き受けたが195が勝手に反故にした。

セイリ男じゃわかんねーじゃなくって、嫁さんはガチ病気だからこき使うな。

231: 名無しさん＠ＨＯＭＥ 2012/05/22(火) 00:31:21.81 0
悪いのは >>195 だ
嫁は健気に >>195 の無茶苦茶な言い分に必ﾀﾋに答えてるだけ
家の中で血まみれで倒れてたけど仕事は優先させる
俺は仕送なんてしないけど嫁がしたいなら働かせてやる
自己中極まりないな

233: 名無しさん＠ＨＯＭＥ 2012/05/22(火) 00:32:37.88 0
ここに移動したら？ダラダラ調子でも気長に構ってもらえるよ。
ﾌﾟﾘﾏ既男が独りで踊るスレ30
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/intro/1326475071/

234: 名無しさん＠ＨＯＭＥ 2012/05/22(火) 00:32:51.24 0
筋腫持ちで血まみれで倒れる程なら筋腫だけじゃないんじゃないの？
内膜症とか腺筋症も疑って徹底的に検査してもらったほうがいいよ

っていうかさ、そんな状態でもがんばって働いてくれてんのに
生理痛で3日も休むとか文句言ってんの？あんた何様？

マジで嫁逃げてー、って気分なんだけど

235: 名無しさん＠ＨＯＭＥ 2012/05/22(火) 00:34:55.43 0
さてと、誘導もしてくれたから終わりだな
寝るか

237: 名無しさん＠ＨＯＭＥ 2012/05/22(火) 00:37:46.26 0
嫁はクビ
若い社員を雇う

238: 195 2012/05/22(火) 01:01:51.24 0
文章ウソくさいかもしれんが事実。
筋腫は今月頭に手術したんだ。
聞いたら１年半ほど出血しっぱなしで貧血もハンパなかったらしい。
もっと嫁の頑張りや辛さを考えるようにするよ。ありがとう。

239: 名無しさん＠ＨＯＭＥ 2012/05/22(火) 01:24:36.00 0
>>238
誘導されたんだからそこに書き込め
後出しは多いし、嫁の体調は無視しているし
人間の屑だな
会社も、早々に倒産するんじゃないか？
お前みたいな奴に、まともな経営が出来るとはおもえんわ

引用元： 物凄い勢いで誰かが悩み（質問）を＠復活145




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