shock_woman


気団まとめ_W336x280
806: 名無しさんの気団さん 2020/06/27(土) 23:59:46.20 ID:zg9wEp5j
職場の新人パートの神経がわからん
同じミス(しかも後々面倒なやつ)を繰り返しするので改善策を提案したが
全く改善しなかったことで上司に叱られた
するとその人は
「クビにしてもいいんですよ!」といきなり逆ギレし怒鳴ったらしい
うちの部署は人手が足りないから、クビにならないとたかをくくっての発言
自分は悪くないとでも思ってるんだろうか?
同時期に入った他の新人は、いきなり怒鳴り出すから一緒に仕事をするのが怖いと言っていた
うちの部署初の、試用期間でクビかもしれない

809: 名無しさんの気団さん 2020/06/28(日) 07:49:44.38 ID:c9qIPa9q
>>806
クビになりたいんじゃないかな…

813: 名無しさんの気団さん 2020/06/28(日) 13:57:11.17 ID:FjJvvWfL
>>806
ダメ上司やん

815: 名無しさんの気団さん 2020/06/28(日) 14:51:28.91 ID:DV8YtWeI
ダメ上司って言えば、大人しい・積極性のあまりないような部下に対して
「積極的に仕事を覚えろ」「分からない事があれば自分から仕事を聞きに来い」
って言う人がいるけど、こういう人って少しでも自分の理想に当てはまらない行動をとると
すぐに言いがかりみたいな理由でネチネチ説教始めるんだよね。
そのくせ仕事を聞きに行くと「人に頼ってばかりいないで少しは自分で考えろ」と言われたりする。
そして今度は自分で考えようとすると「分からない事は自分から聞きに来いって言っただろ」
とか説教を始める。
そして、その部下は何が正しいのか分からずにどんどんダメになっていくパターン。
言ってる事はもっともな事も多いんだけど、何でもかんでも自分の理想を押しつけようとし過ぎたり
その場その場で言ってる事が変わったりするから部下がおかしくなりやすいんだよね。
放任主義すぎるのも良くないが、がんじがらめにし過ぎるタイプも人材育成には不適格だと思う。

816: 名無しさんの気団さん 2020/06/28(日) 16:00:27.13 ID:vK8qX2Li
典型的な駄目な部下の思考ですね。

817: 名無しさんの気団さん 2020/06/28(日) 17:56:02.68 ID:u6XMZk+D
>>815
>少しでも自分の理想に当てはまらない行動をとると
ちゃうちゃうダメ出ししたいだけ
正解はないのよ

818: 名無しさんの気団さん 2020/06/28(日) 19:35:13.68 ID:z+NKbUi7
>>815
これ両方の言い分聞かねえと何とも言えねえ

そんなスレじゃないことはわかってるけどさ

819: 名無しさんの気団さん 2020/06/28(日) 20:29:50.52 ID:yOqIYPaY
>>815
ごり押しや勢いで仕事進めてきたタイプだろうな
昔はそういうのが多かったし、今でもそういう業界はあるけど
相手に伝わるように話せないとか相手の意図を汲めない人間は
今の時代、上に立つ側の人間としての成長はないね

820: 名無しさんの気団さん 2020/06/28(日) 21:34:17.52 ID:GEazCiW5
>>815
いるいる人を育てられない上司。

821: 名無しさんの気団さん 2020/06/28(日) 21:48:08.26 ID:b3sccw/d
>>815
最終行はマイクロマネジメントというやつですな
前職の上司がこういう人で対応に困った
殴りかかりそうになったことがある
幸いに止めに入った人がいたが

822: 名無しさんの気団さん 2020/06/28(日) 22:32:45.16 ID:eNMYhKdV
仕事ができないヤツは下を育てることができない

824: 名無しさんの気団さん 2020/06/29(月) 08:02:45.49 ID:DFfwYzUD
>>815みたいな上司は部下を育てる為にそれが正しい事だと思ってやってるから厄介なんだよな。
自分ではこうする事で部下を成長させようとしてるんだろうけど逆に成長を阻害している。
分かんなかったら聞けと言われても、いつもネチネチやられてるから部下も聞きづらい。
お前はコミュニケーションが取れてないからと人のプライベートにズケズケ踏み込んだ質問をしてくる。
そして更に部下から距離を置かれる。
自分が正しいと思ってやってる指導方法が逆効果になる悪循環。

引用元:






このまとめが気に入ったら
「いいね!」または「フォロー」
よろしくお願いします!
1001: 以下、おすすめ記事をお送りします: 2022年09月20日 15:00 ID:kidanmatome