283: 名無しさん@お腹いっぱい。 2020/01/19(日) 19:45:41.11 ID:LzswUHVD0
会社にとって必要ない人材だから単身赴任を命ずる
辞めたところで会社にとって有り難い話
そんな会社にしがみつくのもバカの極み
辞めたところで会社にとって有り難い話
そんな会社にしがみつくのもバカの極み
284: 名無しさん@お腹いっぱい。 2020/01/19(日) 20:33:12.94 ID:o9ahBtIV0
>>283
そうだけど、なかなか、他探すのも億劫なんだよなー、給料下がりそうだし、なかなかみたからなさそうだし。
そうだけど、なかなか、他探すのも億劫なんだよなー、給料下がりそうだし、なかなかみたからなさそうだし。
285: 名無しさん@お腹いっぱい。 2020/01/19(日) 20:48:14.63 ID:Y8REi212x
>>283
転勤を命じるのであり結果として単身赴任を選んだだけ
単身赴任を命ずる会社なんてあるのか?どんな会社だよそれ
転勤を命じるのであり結果として単身赴任を選んだだけ
単身赴任を命ずる会社なんてあるのか?どんな会社だよそれ
286: 名無しさん@お腹いっぱい。 2020/01/19(日) 21:05:41.92 ID:o9ahBtIV0
>>285
まぁまぁ、言葉のあやだろう。そこは転勤に読み替えてやれよ。
まぁまぁ、言葉のあやだろう。そこは転勤に読み替えてやれよ。
287: 名無しさん@お腹いっぱい。 2020/01/19(日) 21:10:12.52 ID:uDCkxjz90
俺は転勤による単身赴任じゃないからおまいらとはちょい違うが、辛いのは同じ
289: 名無しさん@お腹いっぱい。 2020/01/19(日) 22:19:30.96 ID:a3xBZ+RP0
転勤そのものを社会からなくして行くのは無理なのだろうか。働き方改革で年単位の転勤を命じるのも基本労働法違反にならないかなと最近は考えている。代わりに長期出張が増えるだけかもしれないけど。
290: 名無しさん@お腹いっぱい。 2020/01/19(日) 22:27:13.02 ID:VBT2Ntwd0
>>289
日本の労働法制は解雇規制を強固にする代わり、転勤などの会社命令に服さねばならない事を容認しているから、現行法制では難しいだろうね
いづれ解雇規制の緩和とセットで同意なき転勤の拒否権や違法性が定められればいいね
日本の労働法制は解雇規制を強固にする代わり、転勤などの会社命令に服さねばならない事を容認しているから、現行法制では難しいだろうね
いづれ解雇規制の緩和とセットで同意なき転勤の拒否権や違法性が定められればいいね
291: 名無しさん@お腹いっぱい。 2020/01/19(日) 22:34:53.07 ID:uiyvhUqUa
>>290
転勤の拒否権が無い訳ではないよ。
拒否した場合に解雇要件になり得るけど。
転勤の拒否権が無い訳ではないよ。
拒否した場合に解雇要件になり得るけど。
294: 名無しさん@お腹いっぱい。 2020/01/19(日) 23:30:24.38 ID:a3xBZ+RP0
>>290
そうだね。どんどん首切ってくれて構わないから(自分がその対象にならない自信は100%ではないが)、転勤命令が違法になってくれれば。
しかし今の日本じゃあと30年はかかるな。
そうだね。どんどん首切ってくれて構わないから(自分がその対象にならない自信は100%ではないが)、転勤命令が違法になってくれれば。
しかし今の日本じゃあと30年はかかるな。
295: 名無しさん@お腹いっぱい。 2020/01/19(日) 23:45:55.88 ID:L6X9ob420
>>294
何年経っても、転勤命令が違法ってことにはならないでしょ。
従業員を転勤させられなくなると、会社が移転できなくなる。
会社が移転したい時には転勤すらさせずに解雇して良いというような話とセットになってしまうよ。
何年経っても、転勤命令が違法ってことにはならないでしょ。
従業員を転勤させられなくなると、会社が移転できなくなる。
会社が移転したい時には転勤すらさせずに解雇して良いというような話とセットになってしまうよ。
298: 名無しさん@お腹いっぱい。 2020/01/20(月) 07:52:16.31 ID:02ITIDvdd
地方への単身赴任は昇進するための必須になってるところがうちにはあるよ。
行った先では2年か3年腰掛けで来てる人な扱いだから、部下は持て余した問題あるのを付けられて最悪です。
また東京戻って、次の人と入れ替えだけど、それまでの残り1年が苦痛です。
行った先では2年か3年腰掛けで来てる人な扱いだから、部下は持て余した問題あるのを付けられて最悪です。
また東京戻って、次の人と入れ替えだけど、それまでの残り1年が苦痛です。
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因みにNTTが以前転勤原則廃止を打ち出した。実行できてるかは知らん