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気団まとめ_W336x280
507: 名無しさんの気団さん 2021/06/23(水) 10:27:50.38 ID:SS5GgrDy
結構な大企業でも未だに有給届けには理由を書く欄があり、出すたびに「本当にこの日じゃなきゃダメ?理由は?みんなに迷惑かけて平気?ボーナス気にならない」とプレッシャーかけてくる上司も珍しくない
自分の知ってる範囲では、むしろ歴史ある大企業ほどこの傾向が強い

508: 名無しさんの気団さん 2021/06/23(水) 11:34:46.16 ID:YBKzNWKW
>>507

そんなことで揉めたく無いって思いでみんな我慢してるんだろうけど、いつか噴き出すよね。
大体、今の定年再雇用辺りの年代がタチ悪いんだよな。

509: 名無しさんの気団さん 2021/06/23(水) 11:57:01.42 ID:zuNVyI72
うちの会社は2000人規模の中くらいの会社で理由を書く欄があるけど「私用のため」で通るな
まあ申請も承認もオンラインだから相手の顔を見ずにやり取りできるけどね
却下されたとしてもそれは履歴で残るしHRが定期的にチェックを入れるので頭ごなしに却下される事はまずないな

511: 名無しさんの気団さん 2021/06/23(水) 12:30:16.88 ID:SS5GgrDy
>>509
却下じゃなくて暗に取り下げを求められるんで困る
財閥系とか基幹産業系の大企業とかだと、40そこそこの管理職でもこういう体質の人が目立つな
自分もサビ残とかで身を削ってのし上がってきたんだろうが、買収されたベンチャーの身としては呆れるしかない

512: 名無しさんの気団さん 2021/06/23(水) 13:03:57.67 ID:90wISQIZ
>>511

結構、ゴマスリだけで出世するケースとか多いしね。

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