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気団まとめ_W336x280
780: 名無しさんの気団さん 2020/07/18(土) 20:19:45.88 ID:fULmTKcn
新人の指導役になり取引先に連れて行った
向こうの社長が新人に故郷とか親の職業とかを聞いたと思ったら
「今日のところはお引取りください」って帰らされた
そして「今後は御社との取引を遠慮させていただきたい」的なメールも来た
今やりかけの仕事も違約金払ってでも降りたいとまで言う始末
後輩に心当たりを聞いても
「よくわかんねっす!変な社長でしたね!」と能天気なことしか言わない
このまま降りられたらマジで困るので新人抜きで取引先に行っても
受付で拒否されて入れてもらえなかったし電話をかけても出てもらえなかった
上司に相談して上司の方から相手企業に連絡してもらったけど
事務的な口調で「今後の取引は控えさせていただきます」とだけしか言ってもらえなかったらしい
本当に失礼なことしてないんだろうなって上司に詰められて俺涙目
何がなんだか分からない

781: 名無しさんの気団さん 2020/07/18(土) 20:28:09.34 ID:t7iSRgIG
なんじゃそりゃ
向こうの社長が新人の親に過去に何かされたとか?
新人の苗字にピーンときて確認のために職業や故郷を聞いたのでは

784: 名無しさんの気団さん 2020/07/18(土) 20:34:30.53 ID:fULmTKcn
>>781
大方そんなところだとは思うけど
新人だけ出禁でいいじゃないか・・・なんで会社まるごと切られるんだ・・・
俺が担当してたから全部俺の責任になるのも釈然としない・・・
かと言って新人本人が悪いわけでもなさそうだし・・・
俺の7ヶ月間の仕事がパーだよ

785: 名無しさんの気団さん 2020/07/18(土) 20:39:12.26 ID:017J0ajf
>>784
新人クンの親に聞く?

787: 名無しさんの気団さん 2020/07/18(土) 20:42:44.10 ID:fULmTKcn
>>785
聞いてみて原因がわかったとして
その後どうすればいいんだ・・・

792: 名無しさんの気団さん 2020/07/18(土) 20:52:23.01 ID:93jDG5PF
>>787
原因分かってから考えるしかないね
ところであなたの上司はどういう反応?

793: 名無しさんの気団さん 2020/07/18(土) 20:54:32.51 ID:fULmTKcn
>>792
上司も混乱してる

783: 名無しさんの気団さん 2020/07/18(土) 20:30:28.16 ID:lUIMmoVZ
違約金を払ってでも降りたいとかよほどのことだぞ
向こうの社長に無理矢理聞くしかない

786: 名無しさんの気団さん 2020/07/18(土) 20:40:54.60 ID:fULmTKcn
>>783
俺どころか上司が電話しても電話に出た事務の人が
「今後の取引は控えさせていただきます」と言うだけで上の人に取り次いでも貰えない
直接行っても受付を通してもらえない

812: 名無しさんの気団さん 2020/07/19(日) 15:13:51.43 ID:lKcY0mSj
>>786
これ諦めろとしか言えない案件では
先方の社長にどういった事情があるかはこちらでは汲みようが無いし
理不尽なことを言って取引を打ち切るのは先方の社長に非があるが
「やりかけの仕事も違約金払ってでも降りたい」と賠償も示してるし
無理やり八方手を尽くしても良い仕事につながらないでしょう

きわめて理不尽な状況だけど、手切れしかないのでは
無理を通すなら向こうの社長の首を獲るくらいのことになるでしょう

818: 名無しさんの気団さん 2020/07/19(日) 17:00:42.41 ID:rfs0EoRR
新人から連絡があったけど親は知らないって言ってるらしい
ただ親の職場はあまり長続きしないですぐ辞める人が多くて
いちいち辞めた人の名前なんて覚えてないからその中にいた可能性はあるとのことらしい

>>812
違約金もらっても
そのせいでうちが納期遅れたら関係各所に払わないといけない違約金のほうが多い
その全責任が俺ってことにされたらキツい
引き継いでくれるところを見つけられなかったらマジでヤバい
俺の社内での立ち位置どころか会社自体の業界内での立ち位置がヤバくなる

799: 名無しさんの気団さん 2020/07/19(日) 03:33:57.36 ID:qZtOJuxY
>>780
新人をクビにして、クビにしましたからお願いしますって言うしかないような

819: 名無しさんの気団さん 2020/07/19(日) 17:26:28.92 ID:HPeqH00Q
>>818
そんな大ごとなのにこんなとこに書いちゃっていいの?

821: 名無しさんの気団さん 2020/07/19(日) 17:33:46.56 ID:rfs0EoRR
>>819
会社名も業種も書いてないから大丈夫

822: 名無しさんの気団さん 2020/07/19(日) 18:28:41.24 ID:nHiVWA1s
>>818
>ただ親の職場はあまり長続きしないですぐ辞める人が多くて

この辺だな
何故、長続きしないのか

823: 名無しさんの気団さん 2020/07/19(日) 18:36:35.78 ID:Zs24PnAK
>>818
会社の存亡に関わるような案件なら社長が動くべきだけども、あんたやあんたの上司が責任取らされるなら遅かれ早かれあんたんとこの会社は終わるだろ
あんたが退職しても何も変わらないやね

そのせいで納期遅れたら関係各所に払わないといけない違約金が発生するなら、それを立証できる準備をするだね
泥沼化するようなら相手の会社も遅かれ早かれだね

824: 名無しさんの気団さん 2020/07/19(日) 20:11:56.10 ID:rfs0EoRR
>>823
流石に存亡に関わるほどではないし
プロジェクト失敗させたら責任取らされるって当たり前のことだし
そんなことで遅かれ早かれ終わる会社だなんて言ってほしくない

849: 名無しさんの気団さん 2020/07/20(月) 00:00:59.47 ID:0OXMpZJ0
>>824
あっそ
じゃあお前と新人のクビ差し出せば会社がやばくならずに済む可能性があるんじゃねえの
引き継いでくれるとこ見つかるといーねー

885: 名無しさんの気団さん 2020/07/21(火) 23:33:17.75 ID:9+Zdka96
>>780
宮仕えやってりゃ理不尽なこともあるわな
ふざけんなと思ってもそれもまた人生の一部
気を落とさないでね

890: 名無しさんの気団さん 2020/07/21(火) 23:37:18.29 ID:TaZT40rJ
>>885
気分の問題じゃなくて降格減給は生活にダイレクトに影響するんだよ

894: 名無しさんの気団さん 2020/07/21(火) 23:41:06.84 ID:f5Vg+78R
>>890
新人はお咎めなし?

896: 名無しさんの気団さん 2020/07/21(火) 23:43:01.10 ID:TaZT40rJ
>>894
プロジェクトとは関係なくただ見学に来てただけでなんの責任もないし
新人だから今以上に降格しようがない
今後の出世に影響があるかもしれないしないかもしれない
俺はそこまでは分からない

898: 名無しさんの気団さん 2020/07/21(火) 23:47:06.08 ID:f5Vg+78R
>>896
不思議だな
普通ならまず当事者である新人に聞き取りが入るよ
今後の対策打てないもん

899: 名無しさんの気団さん 2020/07/21(火) 23:49:22.48 ID:TaZT40rJ
>>898
聞き取りはあったみたいだけど詳細は俺に聞かされてない

900: 名無しさんの気団さん 2020/07/21(火) 23:51:25.65 ID:f5Vg+78R
>>899
新人に聞けよ

902: 名無しさんの気団さん 2020/07/21(火) 23:53:10.69 ID:TaZT40rJ
>>900
新人は俺に言ったのと同じ様なことをそのまま言ったらしい
その結果上がどういう判断をしたのかは俺にはわからない

826: 名無しさんの気団さん 2020/07/19(日) 20:23:36.63 ID:OC7Y0wn3
踏ん張りどころだな
なんとかできたら評価あがるかもしれん

827: 名無しさんの気団さん 2020/07/19(日) 20:33:37.87 ID:rfs0EoRR
>>826
引き継いでくれるところが見つかるかどうかが勝負の分かれ目
普通は何年も前からお願いしてスケジュール調整するもんだから
いきなり今日から作業してくださいなんてお願いして引き受けてくれるところなんてまずない
どんなに暇なところでも1年後とかせいぜい半年後からならって感じだと思う
偶然何らかの事情で仕事がなくなったところが都合よく見つかるっていう奇跡を信じて探すしかない

新人がツイッターに飲み会の写真あげてるのがムカつく
新人本人は悪くないってわかってるけどそれでもムカつく

861: 名無しさんの気団さん 2020/07/21(火) 21:37:51.50 ID:TaZT40rJ
経過報告するべきかどうか微妙な感じだけど
しないままでいるのもなんかモヤモヤするので簡潔に報告します

上司よりもっと上の人が動いたけど結局相手企業は降りることに
代わりを探したけど見つからず
納期が後の別のプロジェクトを受け持ってくれていた企業をこっちに貰って
そのプロジェクトには更に納期が後のプロジェクトを受け持ってくれていた企業に代わってもらって
というところてん方式で全部のプロジェクトが「少し遅れる」程度に収まる感じになりました
私個人の処分はまだ決まっていませんが降格減給でしばらくプロジェクトを任されることはなく
自分より何年も後輩がリーダーをやるプロジェクトのアシスタントをやることになりそうです
その後リーダーポジションに戻れるかどうかはわかりません

863: 名無しさんの気団さん 2020/07/21(火) 21:51:30.41 ID:OqwZUDKQ
>>861
あなたが降格するところが、腑に落ちない。
書き込んだ内容に、何か情報が不足してるのかもしれないが、あなたの会社に大きな損害があったのなら、
本当の修羅場なのは社長だろうし、そうでないなら徳に処分もないだろう

865: 名無しさんの気団さん 2020/07/21(火) 21:55:32.80 ID:TaZT40rJ
>>863
結果として俺がプロジェクト失敗させて
他のプロジェクト巻き込んだ形になったから
逆に俺がなんの処分もなしだと巻き添え食らった他のプロジェクトの人達が黙ってない

それに降りた企業がはっきりと後輩のせいだって言ったわけじゃないし
責任を取るのがプロジェクト責任者の仕事

頭で納得できても心では納得できてないからこうしてグダグダ言ってるんだけど

867: 名無しさんの気団さん 2020/07/21(火) 22:06:19.69 ID:OqwZUDKQ
>>865
いや、それこそぐだぐだ愚痴を言ってるところから、あなたは多分結構若い人で、あまりプロジェクトを主導してやる経験の少ない人だろうと思ったから、
責任を取らされるところに違和感を覚えただけです。
そこそこの経験を持った人なら、そんなことで不満を言ったりしないものだよ。

868: 名無しさんの気団さん 2020/07/21(火) 22:07:42.30 ID:TaZT40rJ
>>867
今回が初めて受け持ったプロジェクトです

872: 名無しさんの気団さん 2020/07/21(火) 22:48:29.32 ID:on+2Sz2F
780に書かれているみたいに、理由を説明せずに相手の了承もなく一方的に契約解除って
そんなことする企業は信用を失くすし、そういう噂は業界内ではすぐに広まる
だから普通はそんなことやらない訳で、そんなことが実際に起きたのなら
どう考えても修羅場なのは一方的に契約解除した企業の方じゃね?(棒

この話を書いている人ってパワハラ脳?

874: 名無しさんの気団さん 2020/07/21(火) 23:00:06.49 ID:TaZT40rJ
>>872
そういうリスクがあるのに降りるってことが想定外だったから修羅場なんだよ
向こうがどういう状況なのかは知る由もない

パワハラ脳かどうかはわからないけど
どちらかと言うとパワハラするよりされる側のタイプだと思う

884: 名無しさんの気団さん 2020/07/21(火) 23:30:52.31 ID:NlkazPEN
えーと、これが社畜ってことなのかな

引用元: ・今までにあった修羅場を語れ 45話目






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1001: 以下、おすすめ記事をお送りします: 2021年08月18日 00:00 ID:kidanmatome