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199: 名無しさんの気団さん 2021/07/02(金) 12:05:23.77 ID:1guosDVm
少しフェイクを入れる。
皆さんに比べたら大したことなくてすみません。


職場にAさんという40代の女性が入社した。これから繁忙期なので現場の責任者である私の部下として配属された。


パートさん達もAさんの母親世代の人ばかりで何十年と働いているベテラン。でも、初日から私やパートさん達にも挨拶も適当。おまけに私達や営業、近隣他店のスタッフにもタメ口。「職場では誰に対しても敬語で話してください」と注意したけど首を傾げる始末(1日目)


それでもタメ口でリーダーのパートさんに注意を受けた(出勤2日目)


でも、Aさんはお喋りは好きなよう。本人から聞いていない病気等を第三者から聞いて本人に聞いたりしてAさんが知らないところで混乱した。「貴女の個人的な話を他の人に話されたら嫌でしょう」と注意した(出勤3日目)



そして、メモを取らない時があり確認の作業もないので分かっていると解釈した。でも、あまりスムーズにいかない。「どうでしたっけ?」と言ってきたので「確認が無いということは分かったと解釈しますよ。その都度、キチンと聞いてください」と言ったらポカンとしていた。


Aさんは身体が大きい人でしゃがめない。会計の時もAさんが場所を譲ろうとせず通路が狭い。「詰め合わせを作るので通ります」と言っても退かない。そして、しゃがめないのでパッキンを解体するのも難しい(作業後や出勤前から滝のような汗をかいている)


他にも諸々注意している。
でも、Aさん入社して間もないのに商品の価格、発注、レイアウトとかについても言ってきたので驚いた。



因みにAさんを面談したのは経営者一族の一人。「大人しそうで接客経験がある。●●高校出身だから」と言っていた。

私はAさんより一回り以上年齢が下だけど注意するのが大変です。

206: 名無しさんの気団さん 2021/07/02(金) 15:22:28.35 ID:wExa2aj5
>>199
3回読んだけどわかんなかった
誰か3行で頼む

207: 名無しさんの気団さん 2021/07/02(金) 15:49:04.72 ID:7xcfiZta
>>206
普通に
読める
頑張れ

209: 名無しさんの気団さん 2021/07/02(金) 16:10:39.51 ID:sr4f0z/K
>>199

自分の下にパートのおばちゃんが入社した
他のパートさんたちはおばちゃんの母親くらいの世代の人たちなんだけど、おばちゃんはタメ口で話している
初日に注意をしたのだが注意された理由がわからないのか首を傾げるばかり
翌日も同じ注意をしたがる改善されなかった
更に翌日、おばちゃんはおしゃべり好きで、他のパートさんたちに聞いた他人の病気の話をその病気本人に聞きに行ってしまうなど配慮のない行為をするため注意した

仕事の面でも難があり、メモを取らず質問もないため理解したものだと認識していたのだが全く理解してなかった
分からないならちゃんと聞いてくれと注意したが効果がない

おばちゃんはデブのくせに狭い場所では邪魔になる
人が通る時に避けようともしないのです鬱陶しい
入社間もない人がやるような業務ではないものにも口を出してくる
(作業内容をダラダラ書かれても話の内容とは関係ないので省略)
採用を決めたのは経営者の一人で、接客経験があるのとそれなりの学校を出ているから採用したらしい

一回り以上年上の人に注意するのは疲れる


という内容だけど、おばちゃんが多少能力が低めだとしても報告者ほど無能ではないと思う

205: 名無しさんの気団さん 2021/07/02(金) 15:17:33.88 ID:xq7CMG/p
>>199
この説明能力で現場の責任者ってそっちのがやばい気がするけど…
自分が知ってる範囲の状況を他の人も知っている前提で話すのはどうかと

277: 名無しさんの気団さん 2021/07/04(日) 12:13:25.86 ID:fmiVf7Gi
>>199
典型的な発達障害でしょ
女性だと自覚ない場合が多い

引用元: ・その神経が分からん!part481






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1001: 以下、おすすめ記事をお送りします: 2021年07月24日 12:00 ID:kidanmatome