caste_men



118: 名無しさんの気団さん 2021/03/15(月) 07:00:29.09 ID:6O3PIv4b0
定期人事の時期になってくるけど異動でちゃんと成長できる人ってどれくらいいるんだろう
人間関係も業務内容もリセットされる賽の河原状態でやってると皆「数年で異動だから適当でいい」になってる
人がどう動こうが会社自体はいくらでも回るけど全員中途半端なおっさんばかり量産されてる気しかしないわ

119: 名無しさんの気団さん 2021/03/15(月) 08:01:06.29 ID:3w9+d8UH0
>>118
まさに役所じゃん

131: 名無しさんの気団さん 2021/03/15(月) 12:28:08.08 ID:VR+Wk3s70
>>119
役所は税金関わってくるし議員との馴れ合い防ぐ為に必要だけど(所謂袖の下)、
一般企業だと慣れてきたところで異動になるからやりづらさもあるよね

120: 名無しさんの気団さん 2021/03/15(月) 08:02:05.11 ID:ZL9icIqM0
>>118
マジでこれ。
異動のメリットてなんだろ。
2.3年で異動て意味わからんわ。

122: 名無しさんの気団さん 2021/03/15(月) 08:22:37.20 ID:FE6qspn30
>>120
馴れ合い、不正防止にはいいかもしれん
うちは基本は異動がないんだが、そうなると馴れ合いがひどくなる
A部長が社内外で付き合いがあって気が合うイエスマンB、Cをひきたててこの3人がうちわでは大事な決定し、異動がないから波風たてずにおきたいからと誰も反論、異論をたてなくなる。やりたい放題になる

124: 名無しさんの気団さん 2021/03/15(月) 09:14:37.84 ID:HX/dE0ZN0
>>120
嫌な上司や同僚から逃げるには異動か退職しかないのに異動なくなったら困る。

134: 名無しさんの気団さん 2021/03/15(月) 13:04:55.41 ID:ffyE9wC30
>>120
仕事は他人に押し付けてコネだけ作っていくのが得意な奴にしかメリットないな

121: 名無しさんの気団さん 2021/03/15(月) 08:10:07.12 ID:W9fhOz+K0
2、3年で業務しっかり理解なんて無理だよな
そこで自分の色や長所が周りに見えてくるのって5年はかかると思ってる
そこを2、3年で結果見せようとすると現行業務無視した訳分からん思いつきレベルの提案で下の負担増えるだけよ

143: 名無しさんの気団さん 2021/03/15(月) 20:57:06.72 ID:WnQoWVL80
>>121
初めてのことだと一生懸命やるからだろ
慣れてくると手を抜いたり楽したりするから
要はしっかり働かせるとか都合よく使うにはその方が都合いいんだろ

127: 名無しさんの気団さん 2021/03/15(月) 11:02:15.06 ID:GNHPm8Am0
やっぱ異動のメリットも多少はありそうだけど業界によって重要性は変わるのかもなあ
役所とか金融とかは確かに不正癒着防止になるが技術職はころころ変えちゃうと保守が厳しくなりそうだし
異動してる間に転職適齢期過ぎさせて諦めさせるのも少しはありそう

130: 名無しさんの気団さん 2021/03/15(月) 11:59:00.58 ID:/IR0E5Bj0
>>127
役員候補には人事や経営部門に数年回して業務覚えさせてるね。
後開発でも別業種も覚えさせたり。

一箇所にずっといると何かあってその部門がなくなると本当お荷物ばかりできてしまう。

133: 名無しさんの気団さん 2021/03/15(月) 12:57:34.99 ID:GNHPm8Am0
>>130
育成計画があって動かしていくのは自分もありだと思う
玉突きで1人動かして埋め合わせで5人くらい動かすと混乱してる感じが多いな

132: 名無しさんの気団さん 2021/03/15(月) 12:40:31.67 ID:kfTn2BNV0
異動ない会社のリアル地獄

ボスが仕切る。ボスはもちろん上司
ボスに絶対服従しないと悲劇
居心地悪くなったら異動ないだけに針のむしろなんでパワハラ、コンプラ違反あっても誰もが沈黙。みんな奴隷
ボスと子分は公私なくつるむ。ボスと奴隷子分が居酒屋や飯屋が毎日のように仕事の方針きめる。洗脳される
ボスのパワハラ、コンプラ違反ばれても人事も「長いことワンマンで仕事してたそいつがいなくなったら仕事まわらなくなるから」と異動させない 
違反してないと子分がみんな口裏あわせる
ボスはよけいにつけあがって独裁

152: 名無しさんの気団さん 2021/03/15(月) 21:39:00.53 ID:k4Sjzquj0
>>132
異動でリセットできる可能性があるだけで、随分違うよな
うちは中堅企業の地方拠点なんだけど

俺26歳、拠点長40歳(糞野郎)、事務員…という構成

あと15年は糞野郎が拠点長のままw!
それ以降は俺が拠点長になるが、糞野郎が直属部下になり奴が定年を迎えるまで更に10年以上一緒…

もうね、「専門性が身につかない」「会社の都合で仕事がコロコロ変わる」なんて羨ましいよ…

引用元:






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