boueki_tairitsu_business


66: 名無しさんの気団さん 2021/03/13(土) 11:52:54.30 ID:Y9Jg1O990
仕事しない・仕事できない・ナイーブ・無駄に明るい社員に困ってる。周囲からもクレームが来ている。どうやれば辞めてくれるか悩む。

一番面倒なのは自身で仕事ができると思っている素振り。リップサービスでほめられると真に受けるし。実に面倒・・・。

組織に不要なのに排除できない。

69: 名無しさんの気団さん 2021/03/13(土) 13:50:06.69 ID:jpnFZmvW0
>>66
しない、できないだったらやらなかった業務の記録とって解雇にできるだろ?

70: 名無しさんの気団さん 2021/03/13(土) 14:10:03.72 ID:FFTvE/MT0
>>66
仕事がどのくらいできないのかが可視化されれば話は早い
営業であれば、「前任者はこのくらいの数字をやってたけどその商圏を引き継いだお前はこのくらいしかできてない、社員の平均の売上は◯千万円だけどお前はその半分しかできてない」、みたいな
数字の絡まない仕事の場合は知らん、暗いゴミより明るいムードメーカーなゴミのほうがマシじゃね?っていう
ムードメーカーになれない明るいのはうざいだけだけど

73: 名無しさんの気団さん 2021/03/13(土) 16:51:33.17 ID:Y9Jg1O990
>>70

残念ながら管理部門。
勘違い低能力メンヘル気味女は干されはじめてはいるが、クビにはなっていない。そんな女を飼ってる会社だからパッとしないんだと思う。

当たり前のように給与を貰ってるる面を見ると燃やしたくなる。

75: 名無しさんの気団さん 2021/03/13(土) 17:30:09.68 ID:eaOS7SoY0
>>73
管理部門なら尚更利益直結すると思うからその勘違い低能力メンヘラ女解雇できるよ?

79: 名無しさんの気団さん 2021/03/13(土) 17:58:01.53 ID:FFTvE/MT0
>>73
使えないから内勤に回されんのよね
うちの会社でも営業で使えなかった奴が本社で総務とかやってる
経理はそっち系の知識がないとできないけど、それ以外の部署は知識なくてもできるというか、覚えながらやれるというか
ただうちの会社の悪いところはそういう使えない内勤連中と営業の給与体系がほとんど変わらないってのがある

で、管理部門で使えない奴は、上に立つ人が上手いこと指示を出して上手く使うしかないのよね
最低限言われたことだけはやらせるパターン
そこでやってたやらなかったを具体的に把握して詰めればいい
内勤の仕事なんて数と年数こなしゃ誰でもできるんだから、若い奴なら鍛えりゃいい
年増のババアは処分すりゃいい

74: 名無しさんの気団さん 2021/03/13(土) 17:15:15.15 ID:rPsyYHfR0
>>66
自己評価高い感じなら
「この会社にあなたはもったいない
もっと活躍できる場がありそう」路線かなぁ

事務系だけどうちはこれで辞めた子いるよ

引用元:






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1001: 以下、おすすめ記事をお送りします: 2021年04月08日 11:00 ID:kidanmatome