14: 名無しさん＠おーぷん 2021/03/29(月) 13:36:41.86 ID:jVBGnhye0
引継上手く行かない問題の最適解ってなんなんだ？
退職に限らず出ていく人にとってはモチベないし、周囲とシェアするといってもそんな良く出来た社風のとこあるんかな
退職に限らず出ていく人にとってはモチベないし、周囲とシェアするといってもそんな良く出来た社風のとこあるんかな
48: 名無しさん＠おーぷん 2021/03/29(月) 13:42:40.60 ID:Mj4A0yUQ0
>>14
うまく行かなかった時点で会社の管理不足。会社の負け。
うまく行かなかった時点で会社の管理不足。会社の負け。
57: 名無しさん＠おーぷん 2021/03/29(月) 13:44:20.08 ID:Hrp4kykX0
>>14
業務の標準化と情報共有で防ぐしか無い。
辞める奴には何の責任もないのだから。
業務の標準化と情報共有で防ぐしか無い。
辞める奴には何の責任もないのだから。
61: 名無しさん＠おーぷん 2021/03/29(月) 13:45:48.64 ID:tKDEv7By0
>>14
1ヶ月100万くらいで契約持ちかけたら受けてくれるのでは
1ヶ月100万くらいで契約持ちかけたら受けてくれるのでは
70: 名無しさん＠おーぷん 2021/03/29(月) 13:47:15.40 ID:pIDExfZr0
>>61
自分が以前ブラック企業辞めるときそれに近いこと言ったわw
給料3倍にしたら退職時期一ヶ月ずらすって。
自分が以前ブラック企業辞めるときそれに近いこと言ったわw
給料3倍にしたら退職時期一ヶ月ずらすって。
168: 名無しさん＠おーぷん 2021/03/29(月) 13:59:10.64 ID:kKLE0fH70
>>14
いきなり退職禁止＋退職時の有給取得禁止
いきなり退職禁止＋退職時の有給取得禁止
310: 名無しさん＠おーぷん 2021/03/29(月) 14:21:14.53 ID:b9fpjwb80
>>14
引き継ぎのために消化できなくなった有給休暇を１日3万円で買い取らせればいい。
引き継ぎのために消化できなくなった有給休暇を１日3万円で買い取らせればいい。
365: 名無しさん＠おーぷん 2021/03/29(月) 14:28:55.38 ID:rLNwcTJI0
>>310
うちの会社は退職時に限り有給休暇買い取り制度あるな
激安だけど
うちの会社は退職時に限り有給休暇買い取り制度あるな
激安だけど
828: 名無しさん＠おーぷん 2021/03/29(月) 15:40:09.29 ID:v3vYRRRq0
>>14
海外とかだとむしろ引き継ぎさせないって聞いたけどね
海外とかだとむしろ引き継ぎさせないって聞いたけどね
63: 名無しさん＠おーぷん 2021/03/29(月) 13:46:17.40 ID:HEwGdxpM0
就業規則に書いてあるだろ
引継ぎの義務については
それをスケジュール組んでさせなかった上司のマネジメントも悪い
辞めた奴は規則違反で何らかの罰則
引継ぎの義務については
それをスケジュール組んでさせなかった上司のマネジメントも悪い
辞めた奴は規則違反で何らかの罰則
83: 名無しさん＠おーぷん 2021/03/29(月) 13:48:52.64 ID:WZbN6IFD0
引継ぎは義務じゃないもんな
退職願いと同時に有給消化ってよっぽどこじれた状態でその社員もやめたんだろう
そりゃ引継ぎなんかするわきゃないわ
退職願いと同時に有給消化ってよっぽどこじれた状態でその社員もやめたんだろう
そりゃ引継ぎなんかするわきゃないわ
135: 名無しさん＠おーぷん 2021/03/29(月) 13:55:04.54 ID:8UNAa5ZT0
うちの会社ではキーマンを作るな、と上から指示が出ている。
突然辞められたら業務上の事故になるし、辞めないとしても人事異動を拒否する原因になるから。
辞めそうな人材には、引継ぎしなければならないような仕事を与えない
突然辞められたら業務上の事故になるし、辞めないとしても人事異動を拒否する原因になるから。
辞めそうな人材には、引継ぎしなければならないような仕事を与えない
172: 名無しさん＠おーぷん 2021/03/29(月) 13:59:25.74 ID:n2fy2fmo0
>>135
それは会社の都合で、従業員にとったら、キーマンになることが自分の価値を高めること。
それは会社の都合で、従業員にとったら、キーマンになることが自分の価値を高めること。
179: 名無しさん＠おーぷん 2021/03/29(月) 14:00:24.25 ID:MNPZXEpj0
>>172
そうそう
だから自分から私はキーマンになるまい、と思う人はいない
そうそう
だから自分から私はキーマンになるまい、と思う人はいない
213: 名無しさん＠おーぷん 2021/03/29(月) 14:06:17.52 ID:s56mSuoU0
管理職側だけど俺が先頭切って引継無しで辞めたいわ
222: 名無しさん＠おーぷん 2021/03/29(月) 14:07:09.44 ID:wRJ/UkVC0
引継ぎが必要な時点で負け
てか有給消費のときに他のやつがその仕事するんちゃうの？
引継ぎいらないだろ？
てか有給消費のときに他のやつがその仕事するんちゃうの？
引継ぎいらないだろ？
290: 名無しさん＠おーぷん 2021/03/29(月) 14:18:07.79 ID:U/wEgJdI0
ま、自分勝手に消えていく奴なんて相手にしないのが一番
引継ぎなんてどうにかなるもんだよ
引継ぎなんてどうにかなるもんだよ
312: 名無しさん＠おーぷん 2021/03/29(月) 14:21:31.46 ID:Sjo3z1QX0
>>290
人の心があるんなら、お世話になったこともあり
引継ぎはキチントこなすけど
引継ぎなしで去られる、ということは、その会社は
その社員の在職中に相当な無理強い嫌がらせをしたんだろうな。
仕返しとしてそのまま困れよ！ザマァといった認識じゃね？
人の心があるんなら、お世話になったこともあり
引継ぎはキチントこなすけど
引継ぎなしで去られる、ということは、その会社は
その社員の在職中に相当な無理強い嫌がらせをしたんだろうな。
仕返しとしてそのまま困れよ！ザマァといった認識じゃね？
343: 名無しさん＠おーぷん 2021/03/29(月) 14:25:51.40 ID:3XMSn96P0
>>312
人手不足で業務を押し付けられてたら、引き継ぎする相手が居ない可能性もあるしな。
人手不足で業務を押し付けられてたら、引き継ぎする相手が居ない可能性もあるしな。
引用元: ・
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