mokuhyou_mitatsu_man


1: 名無しさん@おーぷん 2021/03/03(水) 06:16:00.60 ID:+4AHzOGl00303
せやな

2: 名無しさん@おーぷん 2021/03/03(水) 06:16:20.76 ID:ptdlhMvW00303
経験者(56)

3: 名無しさん@おーぷん 2021/03/03(水) 06:17:05.95 ID:zcSZH1Pi00303
20万で経験者2人雇ったほうがもっといいやろ

6: 名無しさん@おーぷん 2021/03/03(水) 06:17:56.80 ID:g/SunVcLa0303
>>3
その程度やと他に行かれる

4: 名無しさん@おーぷん 2021/03/03(水) 06:17:43.94 ID:NRsfXV9Vr0303
人員を1人増やすより8人に1時間残業した方が会社にとって良い

5: 名無しさん@おーぷん 2021/03/03(水) 06:17:48.09 ID:Fpsq+DDc00303
ドラフトで新人取るよりFAで取ったほうが良いって言ってる様なもんやな

7: 名無しさん@おーぷん 2021/03/03(水) 06:19:43.39 ID:iuWUd2B/00303
新しく雇わず今いる奴に2倍働かせた方がいいんだよなぁ

8: 名無しさん@おーぷん 2021/03/03(水) 06:19:53.65 ID:+1EO3gIC00303
でも経験者の汎用的な知識は社内ルールや固有の習慣には一切適用しないよね?

9: 名無しさん@おーぷん 2021/03/03(水) 06:20:10.84 ID:6ugloZyR00303
3年後には25万で経験者に成長するから

13: 名無しさん@おーぷん 2021/03/03(水) 06:22:32.00 ID:5L8eVWe200303
>>9
これ
年1万ずつ昇給しても20年安めに使い倒せるメリットは大きい

10: 名無しさん@おーぷん 2021/03/03(水) 06:20:40.00 ID:to00DLPPa0303
こうやって日本は凋落してゆく
まあ景気が悪いからしょうがないが

11: 名無しさん@おーぷん 2021/03/03(水) 06:22:24.65 ID:2Z2AvB9Ka0303
余力ない会社ならしゃーない
どうせすぐ潰れるから暖かい目で見守ってやるんや

12: 名無しさん@おーぷん 2021/03/03(水) 06:22:30.13 ID:VUJtHxs9M0303
終身雇用無くなったらな

14: 名無しさん@おーぷん 2021/03/03(水) 06:23:01.14 ID:A6br3lDq00303
20万の新人が首にできない40万の無能になる確率が高いからしゃーない

引用元: ・社長「20万で新卒2人雇うより40万で経験者雇ったほうが会社にとって良い。」






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1001: 以下、おすすめ記事をお送りします: 2021年03月04日 12:45 ID:kidanmatome