money_chokin_seikou_man

876: おさかなくわえた名無しさん 2019/12/10(火) 17:22:07.61 ID:0YL/obfT
定年前はボーナスって出ない場合があるんですか?
来年60歳で定年の父が今まで毎年ボーナス出てたのになぜか今冬出なかったと愚痴っていたのですが

877: おさかなくわえた名無しさん 2019/12/10(火) 17:55:28.27 ID:nLIWGaEt
>>876
会社と業績によるとしか言えんだろ
親父の会社がそういう形なのか、出したくても業績が悪くて出せないのか、本当は出たけど親父が嘘ついてるのか

878: おさかなくわえた名無しさん 2019/12/10(火) 18:07:30.89 ID:0YL/obfT
>>877
一般的にはどうなのかなぁと思ったんですがね
定年前はやはり減額などがどこの企業も多いのかとか

879: おさかなくわえた名無しさん 2019/12/10(火) 18:11:45.69 ID:nzC4Qq4Q
>>876
定年まで務めていても、会社の就業規則を見たこと無いんだな

雇用延長で正社員から契約社員にでもなってんじゃね?

880: おさかなくわえた名無しさん 2019/12/10(火) 19:45:40.21 ID:36+T+WS+
↑ ってか、ガチで就業規則を読んだことあるの?
一応法律的には、社員が見やすいように置くべしってなってるけど
どこにあるのやらわからないのが普通じゃね?

881: おさかなくわえた名無しさん 2019/12/10(火) 19:52:30.00 ID:UjYkAFMm
>>880
えーと見たこと無いって職場も結構ありそうだけど
きちんと開示しているところだってありますよ(開示しないと法律違反だしね)
もちろん、開示していない会社があるってことは否定しないけど(ネットでいくらでもそんな話ころがってるから)

893: おさかなくわえた名無しさん 2019/12/11(水) 14:42:04.73 ID:xsaLzpEy
>>880
まともな会社は入社時に就業規則の説明するしサーバーだったり書類棚に置いてある
定年が近づけば対象者に待遇についての説明もする

896: おさかなくわえた名無しさん 2019/12/11(水) 18:52:38.77 ID:RdlWHhZE
>>880
どこに置いてあっても、社員が見たいって言えば見せなくちゃいけない、
と、労働基準法にある

903: おさかなくわえた名無しさん 2019/12/13(金) 04:03:47.25 ID:DhL9J1k7
>>880 40年ぐらい前、コンプライアンスとか言われ出したころ、就業規則が 「青焼き」 で配られた(w
それまでは 「雇われてる」 ってだけでそんなものの存在すら知らなかった。読んでみたら健康診断とか
雇用・解雇・昇給昇進などいちおう網羅した割とまともなものだった。細かいとこでひとつ気になったのが、
解雇の理由のひとつに刑事事件の容疑者になったら、というところ。犯人確定じゃなく容疑でかよと思ったが
まあ自分には関係ないから聞いてはみなかった。今考えると、「逮捕されるようなことやったら」 という
ことだから合ってたのかな。

904: おさかなくわえた名無しさん 2019/12/13(金) 06:15:17.36 ID:7x2YVkfM
>>903
そんな昔のことは知らんけど、今は、罰が確定しない状態、容疑、逮捕だけで解雇するのは労基違反
痴漢冤罪とかけっこう多いし

引用元: ・スレを立てるまでに至らないささやかな疑問質問317




このまとめが気に入ったら
「いいね!」または「フォロー」
よろしくお願いします!
1001: 以下、おすすめ記事をお送りします: 2020年05月24日 08:00 ID:kidanmatome