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795: マジレスさん (ｽｯﾌﾟ Sd7f-OsQE) 2020/05/03(日) 04:20:25.32 ID:gaUrkS0od
会社の上司に100万貸しています。
ある同僚も似たような額を貸しており、一向に返ってこない為、その同僚が上層部に告発し、上司と上層部で話し合いになりました。

そこで、上司から「恐らく解雇されると思う。借金は会社が一旦立て替えてあなたに返済されると思う。もしそうならなくても自力で返済はするが、収入は減るだろうからかなり時間は掛かると思う」と言われました。

自分としては解雇のタイミングで逃げられる可能性もあるので、できれば会社に立て替えて貰いたいです。
が、個人間の問題なので、会社も立て替えてくれるかわかりません。
自分や同僚としては、会社にどういった風に訴えると、会社が立て替えてくれる可能性が上がるでしょうか？
どう訴えたところで最終的には上層部が決めることではありますが…。

ちなみに、社内100名、パート300名規模の株式会社です。

よろしくお願いします。

796: マジレスさん (ｱｳｱｳｳｰ Saab-ewtv) 2020/05/03(日) 04:31:11.43 ID:F91kqixqa
>>795
借用書などはお手元にあるわけですか？解雇は不当解雇に当たる可能性があるので、弁護士にそうだんなさるのがいいとおもいますよ。

798: マジレスさん (ｽｯﾌﾟ Sd7f-OsQE) 2020/05/03(日) 04:38:15.57 ID:gaUrkS0od
>>796
公正証書があります。
不当解雇に当たるんですね。
ではもし、解雇になり会社は立て替えてくれない、ということになれば
「この件で上司を解雇するのは不当解雇ではないのか。こちらは上司がこの会社に勤続すること前提でお金を貸していた。上司を不当解雇するのなら、上司の収入源が無くなる責任を取って、借金を肩代わりしてほしい」
とか会社に訴えたら効果ありますかね？

797: マジレスさん (ｱｳｱｳｳｰ Saab-ewtv) 2020/05/03(日) 04:37:37.41 ID:F91kqixqa
ああ、上司がかいこされるわけですか？それも正当な理由がないとおかしいですけでね、業務上横領とか。
組合は会社にありますか？有ればそうだんしてみてください。

799: マジレスさん (ｽｯﾌﾟ Sd7f-OsQE) 2020/05/03(日) 04:40:31.59 ID:gaUrkS0od
>>797
勘違いでしたか…そうです。
実は以前もその上司は似たようなトラブルが社内であったらしく、もう2度目はないぞと、会社との話し合いがあったらしいです。
組合はないですね…。

800: マジレスさん (ｱｳｱｳｳｰ Saab-ewtv) 2020/05/03(日) 04:48:21.43 ID:F91kqixqa
>>799
以前からかしていたわけですね。返済計画書はないのですね？
会社は殆どこの件についてはせきにんがないですね。
債権者はふたりですかね？弁護士んたてて、上司の給与差し押さえにのりきったらどうでしょうか？
同僚から借りるなんて、なんか怪しいおかねなんでしょうね。普通は、かいしゃにかりるでしょう？
不倫の慰謝料とか、ギャンブルで負けたとか
そんな感じでしょうかねえ？

801: マジレスさん (ｱｳｱｳｳｰ Saab-ewtv) 2020/05/03(日) 05:00:05.55 ID:F91kqixqa
以前から会社と上司のあいだにそのようないきさつがあったわけですね。よくある話ですが、先ずは上司の責任がどの範囲でどんな過失があり、かいこされるのか
しれる範囲で債権者は周知なさったほうがいいとおもいます。
会社にも監督不行き届きで、ある程度せきにんがあるとおもいますよ。そこで、上司のの給与の差し押さえを請求されるのがいいでしょうね。
よくあるはなしですよ。あなた方は公正証書があるということですので、かいしゃにもつよくでてもいいとおもいますが、
後々のことを考えると、穏便に出たほうがいいかもですね。

802: マジレスさん (ｱｳｱｳｳｰ Saab-ewtv) 2020/05/03(日) 05:09:50.99 ID:F91kqixqa
保証人はいないんですよね、上司だからということで、お金を融通なさったわけですね。

引用元: ・【人生】誰かがあなたの悩みに答えます716【相談】




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1001: 以下、おすすめ記事をお送りします: 2020年05月04日 02:00 ID:kidanmatome