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1: 首都圏の虎 ★ 2020/01/27(月) 14:24:22.26 ID:dWKHa7g49
毎年2月頃から行われる春闘を前に日本経団連が会員企業に指針を……などと言えば、年中行事の経済報道でほとんど誰も関心を示さないが、1月21日に公表された今年の指針はちょっと色合いが異なり、ある“深刻さ”が伺えた。


 というのも、指針では社員のエンゲージメント(働きがい)を高めるための環境整備の重要性が謳われているのだが、その背景にはいかに日本人は働きがいを失っているかについてある驚くべき調査があったからだ。

 調査はアメリカ最大の調査会社のギャラップ社が2017年に行ったもの。それによると、日本の企業で「熱意あふれる社員」はわずか6%しかおらず、1位のアメリカの30%に遠く及ばない数字となっているのだ。「やる気がない社員」が71%で、さらには周囲に不満をまき散らすような「無気力社員」が24%だという。そして調査を行った139の国のうち、日本は132位という、惨憺たる結果なのだ。

「イタリアの経済学者が提唱した説に『パレートの法則』というものがあります。経済において、組織が上げる利益の大部分は2割の者によってもたらされるというものです。仮にこの説をそのまま該当させてみれば、アメリカは20%を大きく上回る30%ですからその分大きく成長することになり、日本が成長しないのも当たり前ということになります。それはともかく、経団連はこの結果をとても重く受け止めているらしく、政府が訴える働き方改革に日本経済の舵を大きく切ろうという意向が伺えます」(経済部記者)

 そこで、世間でよく言われるテレワークの活用や育児・介護の支援などが強調されるのは当然として、新卒一括採用の見直しや大胆な社員の配置転換などが言及されている。また、業種横並びの賃上げは時代にそぐわないとも。

 いかに日本の組織が社員からやる気を奪っているかにも驚かされるが、本格的に今までのやり方では通用しない時代が来るのはちょっと怖いような気もする。

(猫間滋)

2020年1月27日 6:00
https://asagei.biz/excerpt/12016

★1 2020/01/27(月) 11:12:03.73
前スレ
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1580098293/

17: 名無しさん@1周年 2020/01/27(月) 14:29:23.23 ID:R6Eli7hL0
>>1
だって競争地獄の世界で生きても
ガンで死ぬだけでしょ?
だったら自分の時間のほうが大事だよ
ベーシックインカムでいい

29: 名無しさん@1周年 2020/01/27(月) 14:31:08.29 ID:8+SfZxrt0
>>1
余裕で貯蓄に回せるだけの給料を払って
余暇を楽しむ事にも金を使う事が出来れば
余暇を楽しむ為に仕事で十二分の給料得たいって思う様になるよ

41: 名無しさん@1周年 2020/01/27(月) 14:32:54.97 ID:pZ/p/Owy0
>>1
やりがい搾取を延々と続けておいて何ほざいてんだ
ほんとにこいつらサイコパスなんだな

49: 名無しさん@1周年 2020/01/27(月) 14:33:26.98 ID:SbobPhVE0
>>1 身勝手に生きてるとやる気がない人間になるメカニズムがある。治るとか有り得ない。

141: 名無しさん@1周年 2020/01/27(月) 14:44:22.38 ID:geX9jk5U0
>>1 頭を抱えるってお前らが原因だろ経団連w

188: 名無しさん@1周年 2020/01/27(月) 14:49:47.12 ID:N2hc9P430
>>1
こういうアンケートって一番意味ないんだわ
熱意やる気って言っても人それぞれだし
文化によって大きく変わる
アメリカ人の熱意って日本人のやる気ないより実際にはもっと低いのかもしれない
事実やる気がないといいながら日本の仕事の手抜きはアメリカ以下だろ

199: 名無しさん@1周年 2020/01/27(月) 14:51:54.30 ID:ZJtu3QU30
>>1
仕事にやる気なんか関係ないんだよ
やる気がないは言い訳にならないよ

って言ってる奴が会社に居るなあ
終始そんな調子だから彼の部下はどんどん辞めていくw

231: 名無しさん@1周年 2020/01/27(月) 14:55:00.48 ID:RRVLTBAp0
>>1
この記事で重要なのは本当にやる気のある社員は全体の20%でいいってことよ。日本はこれを100%にしようとするから失敗してんのよ

272: 名無しさん@1周年 2020/01/27(月) 14:57:39.79 ID:T7l5bjTy0
>>1
経団連「低賃金長時間労働をやれ!終身雇用なんて辞めるわ」
経団連「お前らにやる金など無い!パナマへタックスヘイブンや!」
経団連「何で今の労働者はヤル気が無いんだ!(憤怒)」

異常だろ…

378: 名無しさん@1周年 2020/01/27(月) 15:07:01.82 ID:WMeF8e1w0
>>1
経団連「おやおや、どうしてその給金でやる気が出ないんだね?おかしいな?ん?ん?」

524: 名無しさん@1周年 2020/01/27(月) 15:22:07.98 ID:6TI/ig8I0
>>1
経団連の経営者が自社ビルから飛び降りるだけで社員のモチベ30%上がるよ

728: 名無しさん@1周年 2020/01/27(月) 15:45:29.67 ID:PINBBkDk0
>>1

企業が税金回避してるせいで働き手にシワ寄せがくるからね 沢山働くほど人生を損するんだよ

898: 名無しさん@1周年 2020/01/27(月) 16:05:22.87 ID:OVNbZXHE0
>>1
あ?だからアメリカ型雇用ってか?
マジ日本崩壊するぞ、経団連の思い上がりが酷すぎる
んでもう戻せなくなるぞ、責任取れるのか?あの戦争の責任すらとってないだろが経団連
失われた国、日本実行か?

2: 名無しさん@1周年 2020/01/27(月) 14:24:54.32 ID:lt0WMToe0
やる気が無くても結果を出すのがプロ。
何か勘違いしてね?経団連のアホは。

3: 名無しさん@1周年 2020/01/27(月) 14:25:31.67 ID:QuXh4Zye0
>>2
やる気搾取出来ないから困ってる

688: 名無しさん@1周年 2020/01/27(月) 15:40:35.86 ID:xLUpF6MI0
>>3
これだな。

引用元: ・“やる気がない”が71%!経団連も頭を抱える「働きがい調査」の惨憺たる結果 ★4




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