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1: 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/09/10(火) 06:31:21.472 ID:EM5NEeOe0.net
企業「賃金上げるのも適切な人事評価も無理なので」

気団まとめ_W336x280


2: 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/09/10(火) 06:32:36.043 ID:Rh+1iSxQ0.net
お前はニートじゃん

4: 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/09/10(火) 06:34:27.047 ID:EM5NEeOe0.net
>>2

すまんがニートはおまえだけだと思うぞ

5: 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/09/10(火) 06:35:15.000 ID:1s7zuZsL0.net
会社のブランド力を上げるとかかな

6: 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/09/10(火) 06:35:24.173 ID:DEPqB2PH0.net
監視と脅迫

8: 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/09/10(火) 06:37:00.082 ID:OsJ8/eSY0.net
休日を増やす
勤務時間を減らす
雑談時間を増やす

9: 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/09/10(火) 06:38:12.513 ID:PY/K9nllr.net
在宅業務可

10: 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/09/10(火) 06:39:02.480 ID:2OR0+1OeM.net
プログラマだが単純に仕事内容がつまらん
プログラム好きで入社したのに嫌いになるレベル
転職したorしてきた人に聞くと同レベル帯の企業は大差ないらしいという絶望感

なので面白い案件を取ってきてくれればやる気でるよ

11: 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/09/10(火) 06:39:29.651 ID:TvPCK/Vsr.net
陰キャを全部弾くこと
怠け者は働き者には絶対にならない

18: 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/09/10(火) 06:52:00.472 ID:6HhkgqVl0.net
9:00～18:00とか言う8時間労働の概念を取っ払え

20: 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/09/10(火) 06:52:55.647 ID:UuT6SBiw0.net
残業ゼーロー♪

22: 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/09/10(火) 06:57:22.387 ID:BF8o+F0ia.net
タバコ休憩みたいなリフレッシュ休憩を皆にさせろ
出来ないなら全面禁煙

24: 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/09/10(火) 07:05:13.419 ID:Xv3VeDgM0.net
朝イチでヤル気アゲアゲ体操でも踊れよ

25: 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/09/10(火) 07:09:22.802 ID:3mcXWSzz0.net
週休3日制にする

26: 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/09/10(火) 07:09:25.409 ID:ZgekY7r30.net
飲み会
社員旅行
運動会

27: 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/09/10(火) 07:11:13.503 ID:nkNADnp20.net
給料はそのままでいいから月・水・金の3日勤務にしてくれ
そういう会社あったよな？

28: 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/09/10(火) 07:12:44.279 ID:JnrscCV+0.net
>>27

実質賃上げじゃねえか

29: 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/09/10(火) 07:13:36.208 ID:IWzmpMyPd.net
>>28

じゃあついでに給料も上げてくれ

31: 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/09/10(火) 07:15:19.700 ID:Qt73LCkpM.net
洗脳しか無いじゃなの

引用元: ・企業 「賃金上げるのと適切な人事評価以外で、社員のやる気をアップさせるにはどうしたらいいのか」

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1001: 以下、おすすめ記事をお送りします: 2021年12月20日 03:30 ID:kidanmatome