man_think

100: 名無しさん@お腹いっぱい。[] 2018/12/08(土) 10:39:55.80 ID:oPePFt+j0.net
相談させてくれ!
嫁が妊娠した。正月明けから仕事をしようとしている。

働き先は友人の職場で週2,3日で子供が幼稚園
の時間内で
仕事の話は先月くらいからしてた。



嫁は前から仕事の話は出てたのに今さら(しかも就職を考えてて妊娠とか社会人として常識がない)断るのは申し訳ないと。

友人(ちなみに職場でのトップ)も妊娠のことはあまり気にせず、半年程で辞めることに対してもかまわないと。
来月から雇う気でいるのに、シフト等の話はまだ。


社員の負担を減らすとはいえ、妊娠初期の人間を雇うのはデメリットが多すぎると思うし、嫁とお腹の子が心配だから俺は断るべきだと思う。

両方とも、え~でもでもで話がすすまない。
この会話では俺が少数派で自信が無くなってきた
一般的な意見を聞かせてもらいたい。

101: 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 2018/12/08(土) 10:46:41.26 ID:zn5wU/EP0.net
>>100

お前がカス
雇用主が良いって言ってるんだから相談もクソもねーよw
お前が相談すべきことは何もない
お前が調べることは自分がモラハラDV野郎かどうかだけ
少しググッてみな

102: 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 2018/12/08(土) 10:47:08.19 ID:gd0Gj1quM.net
別に妊娠初期でも共働き女は普通に働いてるが
フルタイムでもないのに何が問題だかわからん

103: 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 2018/12/08(土) 10:48:20.92 ID:qEl1TG1sd.net
全てはどういう契約かによるだろ
契約に従え
お前の感覚とか関係ない

104: 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 2018/12/08(土) 10:56:53.98 ID:YWLLzEQF0.net
>>100

一般論で言えば、妻の就労の意思を夫が妨害することはできない。
母体が心配なのは分からんでもないが、デメリットとかシフトは会社の話であってお前には関係ない。

105: 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 2018/12/08(土) 11:46:12.37 ID:/HSToX280.net
お前らなんでそんなに何が何でも叩きたいんだよ……
妻の意思の尊重はともかく辞めるのが決まっている人間を雇うことが無駄と思ったりそれが妊婦なら尚更って感じること自体はごく普通のことじゃねぇのか?

106: 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 2018/12/08(土) 12:05:52.62 ID:YWLLzEQF0.net
>>105

無駄かどうかを判断するのは会社だし、しかも会社からは半年だけでも構わないって言われてるんだぞ。

107: 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 2018/12/08(土) 12:17:23.06 ID:zn5wU/EP0.net
>>105

雇用主が良いって言ってるのに文句つけるのが普通なわけないだろ…
嫁の意思を尊重せずに何を尊重するんだよ?
お前はマジでもうちょっと勉強した方が良いよ

108: 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 2018/12/08(土) 12:19:39.06 ID:/HSToX280.net
>>106

いやだから止める権利だとかそういうのとは別として夫の立場としてそう思うこと自体はそんなにおかしなことじゃないだろ?って話だよ
「気持ちはわかるけど」ってぐらいでいいんじゃねぇの?って思っただけ
それにいくら会社がいいって言っても園長が言ってるだけだろ?
他の先生からしたら妊婦が働いていたら園児だけじゃなくそっちにも神経使う人もいるだろうから迷惑かけるんじゃないかとか考えないか?
まぁうちの会社で以前雇った途端に妊娠で辞めたりしたのが続いたことがあるから俺は尚更
>>100
の気持ちもわかるってのはあるけど

109: 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 2018/12/08(土) 12:24:00.79 ID:HVgTZB2Bp.net
妊娠は病気ではないぞ

110: 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 2018/12/08(土) 12:28:38.28 ID:zn5wU/EP0.net
>>108

その気持ちが普通の人は分からなんだよ
お前の言ってることは法律違反
妊婦だからといって採用しないことや解雇してはいけないんだよ

111: 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 2018/12/08(土) 12:30:36.04 ID:1tDHW/2Tp.net
妊娠した妻を夫が心配してるだけの話なのにそれがおかしいのか
ここは変わってんな
てかこれでもし初期流産とかしたらどうするんだろな?
例え原因が園に無くてもモヤモヤするだろうなぁ

112: 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 2018/12/08(土) 12:36:03.19 ID:DK3dIGPZ0.net
>>111

心配してるだけなら良いけど専業主婦を強制しようとしてるからね
普通の人はDVしようとしてる人のことを止めるよ

113: 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 2018/12/08(土) 12:39:28.51 ID:1tDHW/2Tp.net
>>112

「心配だからやめておいたほうがいいんじゃないか?」って言ったらDVなの?

114: 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 2018/12/08(土) 12:40:20.79 ID:qEl1TG1sd.net
なんで自分の感覚を疑わないんだろ
そんなやつはここに来ない方がいいよ

115: 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 2018/12/08(土) 12:42:18.54 ID:DK3dIGPZ0.net
>>113

そうだよ
嫁は旦那の意見を聞いた上で働くって言ってんのにまだ止めようとしてるんだからなるよ
早く経済DVの定義をググッてこい

116: 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 2018/12/08(土) 12:42:52.68 ID:g+6vkmLDa.net
人手が足りない時だけヘルプで来てくれたらありがたい、みたいな職場もあるからね
ただ妊娠初期は子どもの唾液とかから感染するとやばい病気とかもあるから
そういうリスクわかった上なら本人たちの好きにさせたら良いと思う

117: 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 2018/12/08(土) 12:44:08.63 ID:g+6vkmLDa.net
あと妊娠初期の流産は外的要因はほとんど関係ないよ
知ってるかも知れないけど

118: 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 2018/12/08(土) 12:46:27.98 ID:YWLLzEQF0.net
>>111

「お腹の子が心配だ」と言うだけならまだしも、
「妊婦を雇うのはデメリットが大きい」ってマタハラ発言してるからだよ。
本人出てこないから真意はわかんないけど。

119: 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 2018/12/08(土) 12:54:38.56 ID:1tDHW/2Tp.net
>>116

そういう言い方ならわかるんだけどね
なんか
>>100
の内容で叩き放題モラハラDV一直線ってのがどうかと思って
初期流産に関してもわかっちゃいるけど実際そうなったら絶対モヤるだろ?

120: 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 2018/12/08(土) 12:58:04.04 ID:qEl1TG1sd.net
>>119

早く非常識な自分に気付いて

121: 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 2018/12/08(土) 12:59:15.62 ID:VTkCdvR90.net
>>120

お前
>>100
の状況なら嫁さんになんて言うの?

122: 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 2018/12/08(土) 13:00:47.91 ID:qEl1TG1sd.net
>>121

お前だれ?

123: 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 2018/12/08(土) 13:02:22.07 ID:zn5wU/EP0.net
>>121

お前だれ?

124: 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 2018/12/08(土) 13:03:05.67 ID:VTkCdvR90.net
>>122

誰も何も今開いてちょっと上から読んだだけなんだけど?
じゃあどんな言い方したら非常識じゃないのか気になって

126: 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 2018/12/08(土) 13:04:31.07 ID:qEl1TG1sd.net
>>124

そーなんだー
少しは自分の頭を使いまちょーね

127: 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 2018/12/08(土) 13:06:53.50 ID:zn5wU/EP0.net
非常識とかじゃなくて法律違反だって何回言えば分かるんだよw

144: 名無しさん@お腹いっぱい。[] 2018/12/08(土) 15:45:15.80 ID:oPePFt+j0.net
100です
書き逃げしてしまったようですみません。
近くでキャラクターショー開催すると聞き子供を連れて急いで飛び出してしまいました。
お騒がせしてしまったようで申し訳ありません。

150: 名無しさん@お腹いっぱい。[] 2018/12/08(土) 16:53:54.34 ID:oPePFt+j0.net
世間一般的にも俺が少数派だったのか、、と少しびっくりしてます。
マタハラという意識もありませんでした。

俺の職場にも妊婦はいます。つわりの時期は仮眠や休憩を積極的にとらせていました。今もお腹が張るときは休憩させてます。
仕事はまわりの皆でカバーしてました。

嫁の仕事はモールなどにあるテナントで講座を開く仕事です。
担当は嫁1人。
子供の病気で急に休みをとるときは?
友人いわく、そのときは考えると

職場環境に疑問を持ったのと、1人目のときに
つわりが酷くその時に退職せざるおえない状況になったのもあり、働いてほしくないという気持ちがうまれました。

151: 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 2018/12/08(土) 17:21:25.90 ID:+FrrCu9pd.net
>>150

後出し
だがまぁ心配は分かる
それから嫁は兎に角働きたいんだなってのも

152: 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 2018/12/08(土) 18:02:54.80 ID:DK3dIGPZ0.net
>>150

自分が無知でカスだと理解したなら嫁にちゃんと謝っとけ
経済DVになるってことが分からなかったの?

153: 名無しさん@お腹いっぱい。[] 2018/12/08(土) 18:15:25.32 ID:oPePFt+j0.net
これも後出しになっちゃいますよね
すいません。
家は俺が小遣いを貰ってます。
お金関係は全て嫁が管理してます。
貯金も十分あり借金もありません。

155: 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 2018/12/08(土) 19:00:02.22 ID:0C7oaYzu0.net
つわりがひどいタイプなら反対するのはわかる
迷惑かける可能性が高いし
でも嫁がやりたいと言い、妊娠承知で先方が雇うというなら止める権利はないよね
まずはなぜそんなに今働きたいのか聞いた方が良いかも

引用元: ・スレッド立てる程でもない質問・愚痴・雑談など@既婚男性129




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1001: 以下、おすすめ記事をお送りします: 2018年12月17日 01:00 ID:kidanmatome

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