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620: 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 2017/08/19(土) 18:01:26.38 ID:sXsW7Z9D0.net
嫁が最近荒れてて見てて不安になる


嫁が職場でパワハラ受けてるっぽいんだけど家で職場の同僚と電話口で上司のことを頭おかしいクソ死ね消えろゴミ老害とかものすごいキツい言葉で悪口を言ってる、最近毎日ヤケ酒してタバコまで吸い始めた
今はキツい悪口を吐き出せてる程度で済んでるけど嫁のパターンだとある日急に落ち込み始めて寝込むんだよな
最近ボイスレコーダーまで買って結構病んでるんだなって感じる
嫁は結婚前に集団いじめから一時欝になって自殺未遂の経験もあるからいなくなったらと思うと不安なんだよ
俺は恵まれた学校生活や職場だったから職場で辛い思いしてる嫁に対してどう接すればいいか分からないんだ

623: 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 2017/08/19(土) 18:23:27.61 ID:hZiNlokY0.net
>>620

嫁が仕事辞めたら困る?
休職しても大丈夫?
まずは心療内科かなあ

624: 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 2017/08/19(土) 18:59:29.57 ID:XXww5aMoM.net
>>620

嫁上司を陰湿な手口で追い込んでしまおう
明確な悪意を持って法に抵触しないレベルで実行だ

625: 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 2017/08/19(土) 19:01:31.07 ID:1J/28gSxd.net
>>620

味方になってあげて、話聞いて一緒に対策考えてあげなよ
まずは、旦那は自分の絶対的な味方だと思わせてあげてほしい
否定したいことがあっても、否定せずに共感してあげて

626: 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 2017/08/19(土) 20:03:46.09 ID:4gsKD59+0.net
>>620

まずは今の職場を辞めさせる。
嫁の話を根気よく聞いてあげる。
とにかく落ち着かせる。味方がいることを気付かせてあげる。

職場への復讐などはそれからだ。

627: 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 2017/08/19(土) 20:26:29.32 ID:wC2j16n00.net
>>620

よほど勝ち目があるので無ければ喧嘩は止めておけ。
家はそれで大変なことになった。
俺はあの時何故止めなかったのかと今でも後悔しているよ。

645: 619[sage] 2017/08/20(日) 19:32:10.02 ID:padLdqL+p.net
620です、アドバイスありがとう
昨日も仕事で色々あったみたいでブチ切れて帰ってきてあいつほんと腹立つクソ死ねとか言ってたから落ち着かせて話聞いたら嫁大泣きしはじめた、相当苦しんでたんだな
俺の稼ぎだけでも十分やっていけるけど嫁は人間関係はともかく仕事自体は好きみたいだし将来の子供の貯金の為に働きたいと言ってる
とりあえず転職を勧めて精神的にきついならいつでも専業主婦になってもいいよと言った
今日美味しいものを食べに言ったら嫁が喜んで明日から仕事頑張れそうと言ってくれたからよかった。

引用元: ・スレッド立てる程でもない質問・愚痴・雑談など@既婚男性110


37: 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 2017/09/15(金) 00:13:40.85 ID:Nz6clicEd.net
夏前に嫁が希望の部署に異動になれたのに仕事辞めたがってる、と書いた者です
最初は妊娠に対する焦りとかだと本人も言ってたし、検査行ったり、夏に思い切り遊んだりして息抜きしたりした
夏が終わる頃、あと半年から1年は仕事を頑張らせて欲しいと言われて、それまでは思いっきり2人の生活を楽しむことにした
9月になって本格的に仕事が始まるとまた嫁の様子がおかしい
飲みに行っても口を割らなかったので、半休取って夕飯を作って、嫁の帰りを待ってると帰ってきた嫁が号泣
職場の上司からパワハラされてたんだって
さて、俺が出来ることはなんだろうな
それなりに大きい会社だから、社内に相談窓口があるから行かせたいけど、本人は拒絶してる
診断書とって病休も提案したけど、仕事がしたいんだそう
旦那から窓口に相談ってありなのか

38: 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 2017/09/15(金) 00:24:22.20 ID:8JXRp8Ha0.net
>>37

今のところは緩衝材になるしかないんじゃないの?
結局のところお前がじゃなくて嫁がどうしたいかだと思うぞ

40: 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 2017/09/15(金) 00:39:37.24 ID:Nz6clicEd.net
>>38

相談に行かないのは、犯人がバレるのが怖いからだという
周囲にもそんな感じらしいので、相談に行っても誰だとか分かるはずないと思う
その部署で一番日が浅いのは嫁だから、疑いが向きそうなんだと
隣の部署の課長が窘めたこともあるらしいけど、誰がチクった!と激昂したらしいので、余計に行きたくないと言ってる
しばらくは話聞いて、甘やかして、休みの日に思いっきり気分転換させるくらいしか出来ることはないか

43: 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 2017/09/15(金) 01:30:02.15 ID:LKQ3WjC60.net
>>37

パワハラの内容によるかなぁ、上司から厳しく注意されてパワハラだと騒ぐ奴もいるけど実際新人なら注意されても当たり前だし、受け取り方には個人差あるしね
相談窓口はいいと思うけどそれは嫁がするべきで部外者のあなたがすることじゃないよね、その場の空気を肌で感じてない訳だし、身内の贔屓目で嫁の味方してるのかも知れないけど実際はあなたの嫁が悪い可能性だってあるしね
あなたにできることって家で英気を養って快く仕事に送り出してあげること、愚痴を聞いてあげることぐらいじゃないの?

44: 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 2017/09/15(金) 01:46:49.90 ID:On9da2+U0.net
役に立たないかもだけど音声データだけでも
念の為に撮らせた方がいいとおも、もしもの事があるから

45: 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 2017/09/15(金) 02:01:34.46 ID:dDlZ7J9ca.net
部署全体が被害者なら連名でその上司の上に訴えればいいじゃん

49: 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 2017/09/15(金) 06:00:46.04 ID:4BX+jvs2d.net
>>37

既にヤバいレベルかも知らんけど、嫁さんに上司と張り合わせるのは避けた方がいい。
息抜きさせて、張り合う方向に行かない様に誘導しなよ。
万が一、病気にでもなったら、コレ幸いと退職させられる。
デカい会社なんて意味ないから。
パワハラだって、殴られたとか、みんなの前で怒鳴られて証拠も押さえてある位じゃないと、喧嘩両成敗で、後で会社総出の倍返しだよ。
兎に角、信じる信じないではなくて、万人が納得する証拠が無い限り負けるから止めておけ。
経験者かつ嫁を守れなかった者からのささやかなアドバイスです。

60: 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 2017/09/15(金) 12:55:42.81 ID:RFiZw3GCd.net
まとめて返信ですみません
やっぱり外部からのは得策じゃないですよね
パワハラの内容としては、本当に理不尽な事で怒鳴られ、物に当たられてる状態
嫁の仕事は、就職支援とか婚活支援とか受験支援とかそんな感じの仕事なので、本人と相手側との相性、能力が大きいから社員に出来ることは限られているし、一生懸命サポートはしてるけど、結局は本人のやる気と能力、相性次第
うまくいかなくても責められ、うまくいってももっと上にいかなかったことを怒られるそう
ターゲットが若めの女性社員で、みんなの目の前で怒鳴られているので、証拠証言は大丈夫だと思う
嫁も悪いのかもしれないけど、言い方、伝え方はあると思う
元々は嫁は体育会系なので、理不尽な事とかの耐性はあるはずなんだけどな
主任とか隣の部署の課長がフォローしてるけど、それにも限界があるという感じ
とりあえず、今は対処とかよりも嫁のフォローを優先していきたいと思います
経験者の方からのアドバイスもありがとうございました

引用元: ・スレッド立てる程でもない質問・愚痴・雑談など@既婚男性112




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1001: 以下、おすすめ記事をお送りします: 2018年05月10日 17:00 ID:kidanmatome

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