kunou

181: 名無しさん@お腹いっぱい。[] 2017/10/18(水) 12:01:25.96 ID:JrSkCLTvH.net
旦那がパワハラを受けています、相談させてください。

5月に転職し、今年30歳となる旦那ですが
勤め先の所長からパワハラ的なことを受けてます。どうにかこの状況を打破したいです。
スレ違いでしたらすみません



・8時50分始業なのに1時間以上前から出勤を促す
・出張で、どう考えても1泊は必要であろう案件を日帰りにさせる
(当日、5時に出ていき0時超えで帰宅しました。もちろん残業代はありません)
・有給制度はあるが、使えない。「使ってもいいけど席が残ってるかな」と言われる。
・出張のお土産を持っていくと、勝手なことしやがって!と怒鳴られる。

昨日、10連勤中で(ここからそもそもおかしい)
疲れていたようで、8時に出勤しました。これでも50分前出勤なのですが、その所長から
「もっと一番早く出勤するとかして、頑張ってる姿見せないと正社員登用ないかもしれないよ?」
と言われたそうです。
(正社員として採用されてますが、仮採用状態)

心身ともに弱っていく旦那を見てられず、
パワハラ相談センターか、会社の社長に相談するか、考えてるのですが
旦那の立場を考えると 会社内への相談は妻からするのは控えたほうがよいでしょうか。

どなたかアドバイスお願いします

182: 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 2017/10/18(水) 12:05:40.83 ID:lNsgIAn1r.net
>>181

それがそこの社風なんだろうから、その社風の中でのしあがるか、辞めるかのどちらかでは?
妻としては、いつでも辞めてもいいという旨を伝えるくらいで、あとは余計なことはしなくていいかと

183: 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 2017/10/18(水) 12:35:41.93 ID:G3Ew47ifd.net
>>181

奥さんが勝手に会社に話つけようとすると旦那さん余計うつまっしぐらだと思う、完全に自信喪失するんじゃないかな
転職活動できそうならその方向で考えてはどうかね、うまくいかない人間関係を時間かけてでも好転させられる旦那さんなら見守れば良いけど

なんとなくだけど、旦那さん新人らしい振る舞いというか弁えが出来ていないせいでイヤミ言われてるってことはないかね
仮採用で試されている立場でありながら誰よりも最後に出社するメンタルなら、周りにウワッて思われても仕方なさそうな気はする

184: 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 2017/10/18(水) 12:54:01.13 ID:JrSkCLTvH.net
>>181-182
 さんありがとうございます

やはり余計なことはしない方が良さそうですね
旦那の気持ちは、転職直後ともあって不安定だと思います(転職を再度するか、このまま頑張るか)

>旦那さん新人らしい振る舞いというか弁えが出来ていない
確かに・・旦那は前職でかなり売上出している方で自信家な節はありました。
出勤は社員の中で真ん中くらいだそうです。

旦那には、↑の件含めて、今試されている立場だから、ということを伝え
でも万が一のために所長の言葉を録音してもらおうかと思います。

私からは会社には何もせず、いつ辞めてもいいように準備していこうと思います
ありがとうございます

185: 名無しさん@お腹いっぱい。[] 2017/10/18(水) 12:59:03.52 ID:G/HU0vvE0.net
共産党にタレこむという手もある
証拠をそろえてな

202: 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 2017/10/18(水) 19:01:54.62 ID:Kwcvb48k0.net
>>181

マジレスすると職種に依るとしか言えないなぁ。
自分も一点を抜いてそんな仕事してたよ。

有給はある程度使ってた。
ただ、第2子が出来て顔を見る為に里帰り出産している嫁実家地域に
出産休暇?(規定で2日ある)を取ろうとしたら総務の爺に却下されたw

引用元: ・既婚男性/既婚女性の雑談(双方質問)スレ403




このまとめが気に入ったら
「いいね!」または「フォロー」
よろしくお願いします!
1001: 以下、おすすめ記事をお送りします: 2017年12月24日 20:30 ID:kidanmatome

おすすめ記事