210: 名無しさん@おーぷん[sage] 2017/05/14(日)10:13:27 ID:Mpr [1/2回]
職場に、辛うじて160㎝はある先輩Aと180㎝オーバーでガッチリした体格の後輩Bがいる。
Bは能力的に優秀な部類に入るが、AはBに対して事あるごとに“大男総身に知恵が回りかね”や“ウドの大木”などのことわざを使って理不尽に非難する。
上司とAがBの事で話し合ってるのはもういつもの光景となっているし。
211: 名無しさん@おーぷん[sage] 2017/05/14(日)10:20:17 ID:CR6 [1/1回]
A自身がどう思ってるかの問題じゃないの
213: 名無しさん@おーぷん[sage] 2017/05/14(日)10:29:44 ID:aBJ [1/1回]
>>211
だよね
さらにいえばAが己の身長に対してどう思ってるかの問題だな
上司がAと「Bの事で」話し合ってもなかなか解決しない気がする
215: 名無しさん@おーぷん[] 2017/05/14(日)11:03:26 ID:Mpr [2/2回]
確かに、言われてみればA自身の問題なんですよね。
勝手に「男の価値は身長じゃない」って内容でAをなだめようとしていました。
216: 名無しさん@おーぷん[sage] 2017/05/14(日)11:09:16 ID:srm [1/1回]
>>215
「コンプレもいい加減にしろ」って言ってやれw
多分発狂するだろうけどな
217: 名無しさん@おーぷん[sage] 2017/05/14(日)11:11:13 ID:pqM [2/2回]
>>215
勝手に「男の価値は身長じゃない」って内容でAをなだめようとしていました。
男の価値は身長じゃないけど
ウドの大木なんて発言をを直接嫌言うような人間が
男として何か価値があるのか…しかも仕事できないって
AをなだめるよりBのフォローに回った方が
部署の仕事回るんじゃないかな
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