(´◉◞౪◟◉)ブラックな所にお勤めだっや友人が昨晩残業中に1個50円のカップ麺食ってたら、社長が「うな重」差し入れて来たらしく「そんなもんいらんから残業代出せや、俺何日コレ食ってると思ってんだ?」と食べかけのカップラーメン頭から浴びせて帰ってきたらしい。今日は彼とカレー食う。
— T翼 (@Tsubasaya_info) 2016, 2月 9
(´◉◞౪◟◉)前の会社が残業代支払わないブラック企業だったので退社しました。っていうと必ず面接に落ちる国、日本。#日本の企業にありがちなこと
— T翼 (@Tsubasaya_info) 2016, 2月 9
(´◉◞౪◟◉)昨今はブラックを辞める友人が多発してるんだけど、必ずみんな「不正経理の証拠」とか「社長の横領」みたいな面白情報を労基や警察や税務署にチクってから退社するので、その会社が翌年大体なくなっているという面白い環境。「何故やめたのか」に「つぶれたので・・・」と言えるわけだ
— T翼 (@Tsubasaya_info) 2016, 2月 9
@STEALBER @Tsubasaya_info 英雄は居たんだ…
— 和守 (@gillvain) 2016, 2月 9
@Tsubasaya_info やめた理由をつぶれたからにすれば相手も納得しやすいワナ
— SEO対策 (@creditcardmiu) 2016, 2月 10
>(´◉◞౪◟◉)昨今はブラックを辞める友人が多発してるんだけど、必ずみんな「不正経理の証拠」とか「社長の横領」みたいな面白情報を労基や警察や税務署にチクってから退社するので、その会社が翌年
これはいい辞め方。ブラック企業の退社理由を面接で言うと、会社の悪口と取られてしまっては、不採用になる恐れがあるもんね。 https://t.co/fqx5l4qk6Z
— 鴨南蛮 (@daikonbana) 2016, 2月 9
これ、実は結構有効です。別にお上にタレこんで潰さなくてもいい。ダメなところを見抜き、それがマズイので離脱した、というのは転職理由としてはネガティブ要因にはなりません。逆に内部告発して戦闘記録が残ると、忌避されるのに。ふしぎ!! https://t.co/6JNB72d5fr
— モフ皆伝 (@Mofu_Master) 2016, 2月 9
転職をマイナス評価してる社会だとこういうことが起きるわけか / “T翼さんはTwitterを使っています: "(´◉◞౪◟◉)昨今はブラックを辞める友人が多発してるんだけど、必ずみんな「不正経理の証拠」とか「社長の横領」みたいな…” https://t.co/nOcsI23mzY
— Sugano Yoshihisa(E) (@koshian) 2016, 2月 9
これは頭がいいと思う。絶対、言い逃れできない環境と証拠を作って、なおかつ法律違反するようなことや暴言を証拠として残しておいてから、準備してやめる。
— アキタッチ (@akitanagaoka) 2016, 2月 9
そして、その会社は「はい、お疲れさん。破産処理頑張れ」と言う感じで世の中いいと思う。 https://t.co/NoQRWjmc6O
(;´◉◞౪◟◉)密告退社って、残された他の社員が困るんじゃね?と聞いてみたけど「(´◉◞౪◟◉)俺の人生と腹の虫が最優先。知るかんなもん」と皆答える辺り、ああ、やっぱこいつらワイの友人やわってなる。
— T翼 (@Tsubasaya_info) 2016, 2月 9
(´◉◞౪◟◉)退社時の密告ネタで一番面白かったのは「社長の不倫とか浮気を奥さん含めた社長家族全員に知れ渡るようあらゆる手段を尽くして辞めた」というクレイジーボーイ。週刊誌とかにも持っていったらしい。あいつこわい。
— T翼 (@Tsubasaya_info) 2016, 2月 9
(´◉◞౪◟◉)ブラックな会社を続々と「荒ぶる退社」していった友人達。その結果僕の周りには「無職」が溢れかえっているというオチがあります。https://t.co/lMMh9J8rjS
— T翼 (@Tsubasaya_info) 2016, 2月 9
(´◉◞౪◟◉)あいつら、辞める前に密告なりしてから辞めりゃいいのに、皆んなして「ブチギレた腹いせ」に密告するから、再就職に困ってる辺りは、バカなんだよな…何人かは上手く再就職できたみたいやけど、残りはどうなることやら。
— T翼 (@Tsubasaya_info) 2016, 2月 10
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正義感振りまわした俺ツエーって言いたいの?
ふーん、日本国内にどれ一つとして
ブラック要素がかけらもない企業ってどのくらいの割合であるのかな?
外食やサービス業とかって多分成り立たなくなると思う
つーか、客先への過剰サービス(強要も含む)が無くなれば日本はもっと
経済が上手く回ると思うのよね
それと、最初から入社する前の段階でブラックかどうかしらべればいいのにね?
ブラックかどうかも知らないで入ってあとから騒ぐってのもなあw