「アルバイトの君は、君が辞めた後の職場の心配なんて一切しなくていいよ。それは経営者が考えることだよ。君が辞めて職場が困るならそれは君のせいではなくて、君が辞めたら回らないような労務管理の、君が辞めないようもっとマシな待遇を申し出なかった経営者のせいだよ」って今週3人に言った。
— 久保田裕之(社会学) (@hkubota1016) 2015, 12月 20
自己中心的な意味でそういう考えのバイトなら他の人に迷惑だから、経営者としても辞めてほしいんだよね。面倒ならさぼればいい、嫌ならやめればいい、辞めたあとはどうでもいいなんて幼稚な考えのまま社会に出ないでくれ。 https://t.co/FrDlu58gAY
— 壱里 (@kinemashounen) 2015, 12月 20
@kinemashounen もちろん、本当に一生懸命やってて、体壊したり精神的に不調になったりしたら(しそうなら)辞めるとか休むのは大事な決断だし、逆に夢をかなえるために辞めたいってスタッフさんには「君の人生なんだからここにとらわれることないよ」って言うけど
— 壱里 (@kinemashounen) 2015, 12月 20
@kinemashounen お金もらうんだから、ある程度辛いとかしんどいとか苦しいのは当たり前だし、そこまで含めて「仕事」だよ。バイトは趣味じゃないんだ。社会に出るなら嫌いな人間とも上手く付き合わなきゃいけないし、嫌なことだって我慢しなきゃいけないときもあるでしょ、そりゃ。
— 壱里 (@kinemashounen) 2015, 12月 20
嫌なこと(社会のルール)を我慢したくないなら家で引きこもってろ、とは常々思っている。
— 壱里 (@kinemashounen) 2015, 12月 20
「他の人に迷惑」「幼稚」「社会に出ないで」頂きました。https://t.co/HDmhxJlrAe
— 久保田裕之(社会学) (@hkubota1016) 2015, 12月 20
@hkubota1016 幼稚な考えなのは経営者のほうですよね。
— sugu (@richmansuguru) 2015, 12月 21
>RT ちゃんと読んだ上で「非正規で人を雇うリスク」のレベルで批判しています。そもそも辞める/辞めないは「お金貰ってる」とか関係ないですよね。働かずに金貰おうとしてるわけじゃないし。コメントにぶら下ってないから分かりにくいのかな?
https://t.co/i9fkh4PhUR
— 久保田裕之(社会学) (@hkubota1016) 2015, 12月 21
補足しとくと、「理想的には」全ての雇用が等しく保護され、学生バイトであれ(無茶のない)相応の責任を持って仕事できる仕組みがいいですよね。でも責任ある正規と/無責任な非正規という分断が、天と地ほどの待遇の違いを正当化している限りは、非正規に責任だけ求めるのは見当はずれですよ。
— 久保田裕之(社会学) (@hkubota1016) 2015, 12月 21
@hkubota1016 派遣の顔合わせ(という名の面接)で、「絶対自分から辞めないよね?」としつこく念押しされて閉口したことがあります。就業に至りませんでしたが、「そんなに辞められたくないなら人件費ケチらないで正社員探せば?」くらい言い放っておけば良かったと、心底悔やんでます。
— りこりす (@Re_corice) 2015, 12月 21
@hkubota1016 法律(主に労働法)を守っていない会社の正社員も同じですね。私は「立つ鳥跡を濁さないように」と言われたことがありますが、「お前に言われなくても濁すつもりはないけど、そもそも法律すら守ってないくせに何で偉そうに説教たれるんだ?」と思いました。
— 黄金の橋 (@shoneist) 2015, 12月 21
クソ忙しい年末バイトにバックれられた現場の身にもなってみろ。せめて正式に職を辞せ。そしたら許す。 https://t.co/sYsSPeAav1
— SHO ISHIKAWA (@shirokiko48) 2015, 12月 21
こういう人にとっては「辞める=バックレる」なんだねぇ。や~ね、育ちが悪くて頭の悪い人は。>RT
— 赤木智弘@カタストロフで( ゚д゚)ハッ (@T_akagi) 2015, 12月 21
@T_akagi で、ひとりにバックレられたら回らないほど忙しい現場って、そのバイトが急病で倒れたらどうするつもりだったの? インフルエンザにかかっても来いっていうの?
— 赤木智弘@カタストロフで( ゚д゚)ハッ (@T_akagi) 2015, 12月 21
現場が迷惑するってのはその通りだけど、問題はそれが誰のせいかってことだよ。非正規労働力を当てにする以上は、余分に人を配置しておけばいいだけのこと。下を呪うんじゃなく上に抗議すべき事案では。>RT
— 久保田裕之(社会学) (@hkubota1016) 2015, 12月 21
冬休みにバイトのシフトを無理矢理入れられて卒論が進まないという学生には、「指導の先生がその筋では有名な怖い先生で、シフト強制されるなら労基署?に相談するとかいってきかないんです。労基署ってなんですか?ちょっと先生と電話で話してもらえますか?」と言うよう指導させて頂いております。
— 久保田裕之(社会学) (@hkubota1016) 2015, 12月 21
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そもそも通常業務以上に人を動かしたければ(正規非正規問わず)その人が納得出来るだけの人徳か金か特約が無きゃダメなんだよなぁ